>>>>2016年助理人力資源管理師考試強化練習題匯總

　　一、單項選擇題(在每小題列出的四個選項中，只有一個選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中。每小題1分，共20分)

　　1.加權選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的語句，說明員工的各種( )。

　　A.工作行為B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作風格

　　2.領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。

　　A.費德勒的權變模型B.領導情境理論C.路徑一目標理論D.參與模型

　　3.企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。

　　A.絕對性和時間性B.相對性和時間性C.絕對性和暫時性D.相對性和暫時性

　　4.在復雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為( )。

　　A.①②③④⑤B.③②①④⑤C.③①④②⑤D.④①③②⑤

　　5.( )又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。

　　A.信度B.效度C.難度D.標準化

　　6.所謂( )是對勞動者權益和權能的保護，包括人身權益和財產權利、法定權利和約定權益。

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