>>>2016年11月人力資源管理師二級(jí)考試章節(jié)習(xí)題匯總

　　單選題

　　1、從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是(　　)。

　　A.靜態(tài)管理

　　B.動(dòng)態(tài)管理

　　C.權(quán)變管理

　　D.權(quán)威管理

　　2、組織市場(chǎng)的類(lèi)型不包括(　　)。[2012年11月四級(jí)真題]

　　A.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

　　B.買(mǎi)方市場(chǎng)

　　C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)

　　D.政府市場(chǎng)

　　3、職業(yè)教育不包括(　　)。

　　A.就業(yè)前的職業(yè)教育

　　B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

　　C.就業(yè)后的職業(yè)教育

　　D.城市職業(yè)技術(shù)教育

　　4、企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(　　)的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投人以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。

　　A.絕對(duì)性和時(shí)間性

　　B.相對(duì)性和時(shí)間性

　　C.絕對(duì)性和暫時(shí)性

　　D.相對(duì)性和持續(xù)性

　　5、勞動(dòng)法的首要原則是(　　)。

　　A.保障報(bào)酬權(quán)

　　B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

　　D.保障休息休假權(quán)

　　6、績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的(　　)。[2012年11月三級(jí)真題;2008年11月四級(jí)真題]

　　A.首要環(huán)節(jié)

　　B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　C.中心環(huán)節(jié)

　　D.結(jié)束環(huán)節(jié)

　　7、渠道的(　　)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的中間層次或環(huán)節(jié)。

　　A.長(zhǎng)度

　　B.寬度

　　C.層次數(shù)目

　　D.多重性

　　8、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)(　　)來(lái)實(shí)現(xiàn)。[2010年5月二級(jí)、三級(jí)真題]

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.社會(huì)保障

　　C.社會(huì)救濟(jì)

　　D.薪酬福利

　　9、勞動(dòng)法律體系的(　　)包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。[2012年11月二級(jí)真題]

　　A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　B.促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　C.職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　10、(　　)是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。

　　A.關(guān)懷維度

　　B.認(rèn)可維度

　　C.結(jié)構(gòu)維度

　　D.尊重維度

　　11、(　　)又稱(chēng)為“華德決策準(zhǔn)則”。

　　A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

　　C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

　　D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

　　12、(　　)是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。[2014年11月、2013年5月三級(jí)真題]

　　A.財(cái)政政策

　　B.貨幣政策

　　C.金融政策

　　D.收入政策

　　13、費(fèi)德勒認(rèn)為，決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵隋境因素不包括(　　)。[2010年5月三級(jí)真題]

　　A.任務(wù)結(jié)構(gòu)

　　B.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

　　C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

　　D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

　　14、以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，不正確的是(　　)。[2014年11月三級(jí)真題]

　　A.它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

　　B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

　　C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

　　D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

　　15、勞動(dòng)力供給的工資彈性Es的計(jì)算公式為(　　)。[2012年11月二級(jí)真題;2008年11月四級(jí)真題]

　　A.(△S/S)/(△W/W)

　　B.(△W/W)/(△S/S)

　　C.(△W/S)/(△S/W)

　　D.(△S/W)/(aW/S)

　　16、人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的(　　)。[2014年5月三級(jí)真題]

　　A.時(shí)效性

　　B.創(chuàng)造性

　　C.收益性

　　D.累積性

　　17、勞動(dòng)法的立法宗旨在于(　　)。

　　A.規(guī)范企業(yè)的行為

　　B.規(guī)范勞動(dòng)者行為

　　C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　18、消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了(　　)而購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)。[2015年5月三級(jí)真題]

　　A.家庭消費(fèi)

　　B.個(gè)人消費(fèi)

　　C.集團(tuán)消費(fèi)

　　D.社會(huì)消費(fèi)

　　19、(　　)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

　　A.戰(zhàn)略測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

　　C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

　　20、(　　)是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。[2012年5月三級(jí)真題]

　　A.總需求

　　B.國(guó)民凈收入

　　C.總供給

　　D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值

　　21、領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和(　　)。[2012年5月四級(jí)真題]

　　A.心理成熟度

　　B.心理承受度

　　C.精神成熟度

　　D.精神承受度

　　相關(guān)推薦：

　　五大解題技巧助力2016人力資源管理師考試

　　2016下半年人力資源管理師考試各部分復(fù)習(xí)技巧

　　2003-2016年人力資源管理師(1-4級(jí))真題及答案匯總

　　2016年人力資源管理師三級(jí)考試精選模擬題匯總