>>>>2016人力資源管理師二級(jí)考試備考習(xí)題及答案匯總
1、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理不包括( )
(A)個(gè)體差異原理
(B)同素異構(gòu)原理
(C)工作差異原理
(D)系統(tǒng)優(yōu)化原理
(E)人員匹配原理
【答案】:ACE
【解析】:?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理包括(一)個(gè)體差異原理(二)工作差異原理(三)人崗匹配原理
【專業(yè)教程】:P72-73
2、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)方法的類型包括( )
(A)選拔性測(cè)評(píng)
(B)補(bǔ)償性測(cè)評(píng)
(C)開發(fā)性測(cè)評(píng)
(D)考核性測(cè)評(píng)
(E)診斷性測(cè)評(píng)
【答案】:ACDE
【解析】:?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型(一)選拔性測(cè)評(píng)(二)開發(fā)性測(cè)評(píng)(三)診斷性測(cè)評(píng)(四)考核性測(cè)評(píng)
【專業(yè)教程】:P74
3、在素質(zhì)測(cè)評(píng)中,對(duì)員工進(jìn)行分類的常用標(biāo)準(zhǔn)有( )
(A)道德分類標(biāo)準(zhǔn)
(B)調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)
(C)數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)
(D)性別分類標(biāo)準(zhǔn)
(E)能力分類標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:BC
【解析】:對(duì)員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)有兩種:調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)。
【專業(yè)教程】:P93
4、面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括( )
(A)不帶個(gè)人偏見
(B)靈活提部
(C)可以發(fā)表結(jié)論性意見
(D)充分準(zhǔn)備
(E)拒絕回答應(yīng)聘者提出的問題
【答案】:ABD
【解析】:面試的實(shí)施技巧l.分準(zhǔn)備2.靈活提問3.多聽少說,不要發(fā)表任何結(jié)論性意見。
7.不要帶有個(gè)人偏見
【專業(yè)教程】:P109
5、結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括( )
(A)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)
(B)面試問題的設(shè)計(jì)
(C)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的確定
(D)面試流程的優(yōu)化
(E)面試方法的選擇
【答案】:ABC
【解析】:結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)包括:測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā),即選拔性素質(zhì)模型的構(gòu)建;結(jié)構(gòu)化面試問題的設(shè)計(jì);評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的確定。
【專業(yè)教程】:P118
1、關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有( )
(A)考桌一般排成圓形或方形
(B)討論座位的安排無主次之分
(C)評(píng)價(jià)指標(biāo)不能太多、太復(fù)雜
(D)測(cè)評(píng)的指標(biāo)應(yīng)該具有針對(duì)性
(E)教官位置應(yīng)盡可能靠近被評(píng)價(jià)者
【答案】:ABCD
【解析】:1測(cè)評(píng)指標(biāo)應(yīng)具有針對(duì)性,符合所招聘崗位的要求。2.評(píng)價(jià)指標(biāo)不能太多、太復(fù)雜,通常應(yīng)將評(píng)價(jià)指標(biāo)控制在10個(gè)以內(nèi),3考桌一般排成圓形或方形,4座位的安排無主次之分,
5考官和被評(píng)價(jià)者應(yīng)該保持一定的距離,以減輕應(yīng)聘者的心理壓力。
【專業(yè)教程】:P129-131
2、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的基本內(nèi)容包括( )
(A)教學(xué)形式
(B)教學(xué)目標(biāo)
(C)教師配備情況
(D)教學(xué)環(huán)節(jié)
(E)教學(xué)時(shí)間安排
【答案】:ABDE
【解析】:教學(xué)計(jì)劃的基本內(nèi)容主要包括:教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)形式、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)時(shí)間安排等幾個(gè)主要方面。
【專業(yè)教程】:P148
3、制作培訓(xùn)課程內(nèi)容時(shí)的注意事項(xiàng)包括( )
(A)應(yīng)該將課外閱讀資料與課堂教材分開
(B)應(yīng)該盡量涵蓋教師講授、表達(dá)的內(nèi)容
(C)教材應(yīng)該簡(jiǎn)潔直觀,按統(tǒng)一的格式和版式制作
(D)教材內(nèi)容不能多而雜,以防分散學(xué)員的注意力
(E)教材以提示重點(diǎn)、要點(diǎn)、強(qiáng)化受訓(xùn)者認(rèn)知為重要功能
【答案】:ACDE
【解析】:課程內(nèi)容制作的注意事項(xiàng)
1.培訓(xùn)教材是培訓(xùn)時(shí)的輔助材料,因此,教材的內(nèi)容不能多而雜,否則會(huì)分散學(xué)員的注意力。
2.凡是培訓(xùn)師講授、表達(dá)的內(nèi)容,教材不必重復(fù)。
3.教材以提示重點(diǎn)、要點(diǎn)、強(qiáng)化參訓(xùn)者認(rèn)知為重要功能。
4.應(yīng)將課外閱讀資料與課堂教材分開。
5.教材應(yīng)簡(jiǎn)潔直觀,按照統(tǒng)一的格式和版式制作。
【專業(yè)教程】:P165-166
4、培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn)包括( )
(A)對(duì)培訓(xùn)所涉及的內(nèi)容有實(shí)際工作經(jīng)濟(jì)
(B)具有良好的交流溝通能力
(C)盡量從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)以節(jié)約培訓(xùn)成本
(D)擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望
(E)能夠熟練運(yùn)用培訓(xùn)教材和培訓(xùn)工具
【答案】:ABDE
【解析】:培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn)如下:
2.對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問題應(yīng)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠熟練運(yùn)用培訓(xùn)中所需要的培訓(xùn)教材與工具。
5.具有良好的交流與溝通能力。
10.擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望。
【專業(yè)教程】:P170
5、培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括( )
(A)確保計(jì)劃與實(shí)際需求合理銜接
(B)保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性
(C)幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置
(D)能夠保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行
【答案】:ABC
【解析】:培訓(xùn)前評(píng)估的作用
(1)保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性。(2)確保培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際需求的合理銜接。
(3)幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置。(4)保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性。
【專業(yè)教程】:P177
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