點(diǎn)擊查看：2015人力資源管理師四級(jí)考試強(qiáng)化習(xí)題及答案匯總

　　1[單選題]新設(shè)立單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起，( )內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

　　A.15天 B.20天 C.30天 D.35天

　　參考答案：C

　　2[多選題]根據(jù)培訓(xùn)的組織形式，員工培訓(xùn)可分為(　)。[2008年11月四級(jí)真題]

　　A.自學(xué)

　　B.正規(guī)學(xué)校

　　C.短訓(xùn)班

　　D.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

　　E.非正規(guī)大學(xué)

　　參考答案：A,B,C,E

　　考解析：根據(jù)培訓(xùn)組織形式，員工培訓(xùn)可分為正規(guī)學(xué)校、短訓(xùn)班、非正規(guī)大學(xué)和自學(xué)等形式。D項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與課堂培訓(xùn)和自學(xué)相對(duì)應(yīng)，屬于員工培訓(xùn)的具體形式。

　　3[單選題]企業(yè)防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，可根據(jù)( )原則考慮培訓(xùn)成本的分?jǐn)偱c補(bǔ)償

　　A.利益獲得原則 B.利益補(bǔ)償原則 C.利益分?jǐn)傇瓌t D.利益均等原則

　　參考答案：A

　　)4[單選題]當(dāng)員工的勞動(dòng)合同時(shí)間低于1年而多于6個(gè)月時(shí)，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)(　　)。

　　A.6個(gè)月B.3個(gè)月C.1個(gè)月D.15天

　　參考答案：C

　　參考解析：依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，對(duì)于兩年期以下的短期勞動(dòng)合同，試用期限基本按照合同期限的1/12確定;半年期勞動(dòng)合同試用期限不得超過(guò)15天;1年期勞動(dòng)合同試用期限不得超過(guò)l個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同的期限之內(nèi)。而《勞動(dòng)合同法》第十九條也規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月。

　　5[多選題]雇主可以是一個(gè)(　　)。

　　A.非正式組織

　　B.個(gè)人

　　C.民間團(tuán)體

　　D.企業(yè)集團(tuán)

　　E.企業(yè)

　　參考答案：B, D, E

　　6[單選題] 員工自我保護(hù)機(jī)制的特點(diǎn)不包括(　　)。

　　A.大多數(shù)為滿足個(gè)人需求

　　B.是一種動(dòng)態(tài)表現(xiàn)

　　C.壓力會(huì)使員工做出不同程度的反應(yīng)

　　D.增強(qiáng)了員工的自主自立性

　　參考答案：D

　　7[單選題] 下列對(duì)勞動(dòng)合同的變更表述不正確的是(　　)。

　　A.可以變更合同的內(nèi)容

　　B.可以變更合同的主體

　　C.提出變更合同的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方

　　D.雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致后方能變更合同

　　參考答案：B

　　8[多選題]勞動(dòng)資源的稀缺性的屬性包括(　　)。

　　A.絕對(duì)的稀缺性

　　B.絕對(duì)的屬性

　　C.相對(duì)的稀缺性

　　D.相對(duì)的屬性

　　E.消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性

　　參考答案：B,C,E

　　9[多選題] 根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理。社會(huì)就業(yè)總置取決于(　　)。

　　A.工資

　　B.總供給水平

　　C.總需求水平

　　D.勞動(dòng)力數(shù)量

　　E.均衡國(guó)民收入

　　參考答案：C,E

　　10[多選題] 工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括(　　)。

　　A.福利待遇

　　B.教育培訓(xùn)制度

　　C.工作條件

　　D.人際關(guān)系環(huán)境

　　E.工作環(huán)境

　　參考答案：C,D,E

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