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　　1[簡(jiǎn)答題]某公司對(duì)50名銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)如表2所示。請(qǐng)?zhí)顚懕?的空欄，并計(jì)算出每位銷售人員的培訓(xùn)成本。

　　表2某公司培訓(xùn)費(fèi)用核算表

　　參考解析：

　　每位銷售人員的培訓(xùn)成本=培訓(xùn)總成本/銷售人員總數(shù)=138000/50=2760(元/人)該公司此次培訓(xùn)每位銷售人員的培訓(xùn)成本是2760元。培訓(xùn)總成本如下表所示。

　　某公司預(yù)算費(fèi)用核算表

　　2[單選題]受“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會(huì)在某種程度上傾向于( )

　　A.在評(píng)價(jià)當(dāng)前應(yīng)聘者的表現(xiàn)時(shí)受前一個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)的影響

　　B.根據(jù)應(yīng)聘者的某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的整體表現(xiàn)

　　C.對(duì)和自己在某些方面具有相同(似)特點(diǎn)的應(yīng)聘者做出較高的評(píng)價(jià)

　　D.根據(jù)開(kāi)始幾分鐘甚至是面試前從相關(guān)資料中得到的印象對(duì)應(yīng)聘者做出評(píng)價(jià)

　　參考答案：B

　　3[單選題]以下對(duì)人力資本的理解不正確的是(　　)。

　　A.人力資本是活的資本

　　B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)

　　C.人力資本是有形資本

　　D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　參考答案：C

　　參考解析：C項(xiàng)，人力資本是無(wú)形的。人力資本以一種無(wú)形的形式存在，必須通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)方能體現(xiàn)出來(lái)。

　　4[多選題]不管員工的職位高低、能力大小，對(duì)員工的態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)都是工作的( )

　　A.認(rèn)真程度

　　B.責(zé)任感

　　C.工作的努力程度

　　D.是否服從命令

　　E.工作成果大小

　　參考答案：A, B, C, D

　　5[單選題](　　)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度。

　　A.信度

　　B.效度

　　C.難度

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化

　　參考答案：B

　　參考解析：效度是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度，即一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。A項(xiàng)，信度又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性;C項(xiàng)，難度的指標(biāo)通常以通過(guò)率表示，究竟難度多高合適，則取決于測(cè)驗(yàn)的目的、性質(zhì)和題目的形式;D項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)化是指選定所需要的測(cè)驗(yàn)題、樣本以及施測(cè)程序過(guò)程中的程序化。

　　6[單選題] 各種教室布置方法中，(　　)布置法的空間利用率最高。

　　A.傳統(tǒng) B.臂章形 C.環(huán)形 D.圓桌分組

　　參考答案：A

　　7[單選題] 不屬于按具體形式區(qū)分的考評(píng)方法的是(　　)。

　　A.書面法B.量表評(píng)定法C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法D.行為

　　參考答案：D

　　8[單選題] 員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)物報(bào)酬的總和稱為(　　)。

　　A.福利B.薪酬C.工費(fèi)D.薪資

　　參考答案：B

　　9[單選題] 用人單位單方解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是(　　)。

　　A.試用期滿后勞動(dòng)者被證明不能勝任崗位工作的

　　B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

　　C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職對(duì)用人單位利益造成重大損失

　　D.勞動(dòng)者因違反法律法規(guī)依法被追究刑事責(zé)任的

　　參考答案：A

　　10[多選題] 結(jié)構(gòu)工資制也可稱為(　　)。

　　A.多元化工資

　　B.組合工資

　　C.分解工資

　　D.基本工

　　E.職務(wù)工資

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：結(jié)構(gòu)工資制又稱為多元化工資、組合工資、分解工資。它將構(gòu)成工資標(biāo)準(zhǔn)的諸因素按其作用的差別劃分為幾個(gè)部分，并分別規(guī)定工資數(shù)額，構(gòu)成勞動(dòng)者的全部工資。

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