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　　第一節(jié) 勞動經(jīng)濟學的研究對象和方法

　　1[單選題]對勞動者提供最低限度的保護，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的(　　)。

　　A.平等保護B.全面保護C.基本保護D.優(yōu)先保護

　　參考答案：C

　　參考解析：基本保護是對勞動者的勞動權(quán)的最低限度的保護，即基本權(quán)益的保障。在勞動者的利益結(jié)構(gòu)中，生存與發(fā)展是勞動者的基本利益，對勞動者最為重要。保障勞動權(quán)首先就是要保障基本利益。

　　2[單選題]勞動力市場工資指導價位的制定步驟包括：①公開發(fā)布;②信息采集;③價位制定。排序正確的是(　　)。

　　A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③

　　參考答案：A

　　參考解析：勞動力市場工資指導價位的制定按順序分為信息采集、價位制定和公開發(fā)布三個步驟。數(shù)據(jù)資料的采集是制度建設的重要基礎工作，主要通過抽樣調(diào)查方法取得;工資指導價位的制定是將同一職業(yè)調(diào)查全部的職工工資收入從高到低進行排列，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行檢查、分析及做必要調(diào)整后，分別確定本職業(yè)(工種)工資指導價位的高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù);工資指導價位在每年6～7月發(fā)布，每年發(fā)布一次。發(fā)布采用文件、資料等形式或通過新聞廣播、電視臺、咨詢單位、報紙及其他媒體、渠道發(fā)布。

　　3[單選題](　　)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學

　　參考答案：A

　　4[單選題]當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時,(　)。

　　A.均衡工資率與均衡就業(yè)量都上升

　　B.均衡工資率與均衡就業(yè)量都下降

　　C.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量就下降

　　D.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量就上升

　　參考答案：D

　　5[單選題]勞動力市場的主體由相互對立的(　　)構(gòu)成。

　　參考答案：C

　　6[單選題]在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是(　　)。

　　參考答案：A

　　7[單選題]勞動經(jīng)濟學運用實證研究方法研究(　　)現(xiàn)象。

　　參考答案：D

　　8[單選題]規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎.解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象(　　)的問題。

 　　參考答案：A

　　9[單選題]按照(　　)不同，可將市場分為商品市場、服務市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場。

　　參考答案：C

　　參考解析：按交換對象不同，市場可分類為商品市場、服務市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場——基礎知識p74。

　　10[多選題]在員工素質(zhì)測評量化中，(　　)可以被看作二次量化。

　　A.類別量化

　　B.順序量化

　　C.實質(zhì)量化

　　D.等距量化

　　E.模糊量化

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：二次量化的對象一般是那些沒有明顯的數(shù)量關(guān)系，但具有質(zhì)量或程度差異的素質(zhì)特征。類別量化與模糊量化都可以看作是二次量化。類別量化是指把素質(zhì)測評對象劃分到事先確定的幾個類別中去，然后給每個類別賦予不同的數(shù)字;模糊量化則要求把素質(zhì)測評對象同時劃分到事先確定的每個類別中去，根據(jù)該對象的隸屬程度分別賦值。

　　11[單選題]勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為(　　)。

　　參考答案：C

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