4[單選題] 公司要搞一場大型產品推介會，要你制定一個方案。對此，你會優(yōu)先考慮的是(　　)。

　　A.是否有助于樹立公司領導人的形象

　　B.當?shù)卣闹С趾苤匾�，別怠慢了他們

　　C.如何加強現(xiàn)場技術人員的接待宣傳力量

　　D.產品如何能夠引起消費者的關注

　　參考答案：D

　　參考解析：愛崗敬業(yè)是從業(yè)人員應該遵守的職業(yè)道德規(guī)范，員工要始終把公司的興衰成敗與個人的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。只有將D項“產品如何能夠引起消費者的關注”作為優(yōu)先考慮的對象，是員工愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)。

　　5[單選題] 關于審核人力資源費用預算的基本要求說法錯誤的是(　　)。

　　A.確保人力資源費用預算的合理性

　　B.確保人力資源費用預算的準確性

　　C.確保人力資源費用預算的科學性

　　D.確保人力資源費用預算的可比性

　　參考答案：C

　　參考解析：人力資源費用預算的審核是指在一個生產周期內對各項人力資源費用的預算進行審核，以保證其符合政府有關規(guī)定及企業(yè)自身發(fā)展的需求，并為企業(yè)人力資源下期費用規(guī)劃提供依據(jù)。審核人力資源費用預算的基本要求包括：確保人力資源費用預算的合理性;確保人力資源費用預算的準確性;確保人力資源費用預算的可比性。

　　6[單選題]五班輪休制是員工每工作(　　)的輪班制度

　　A.5天輪休2天B.10天輪休2天C.10天輪休1天D.10天輪休3天

　　參考答案：B

　　參考解析：五班輪休制是五班四運轉，它是員工每工作10天休息2天的輪班制度(P128)。

　　7[單選題] 根據(jù)生產總量、工人勞動效率和出勤率來核算定員人數(shù)的方法屬于(　　)。

　　A.按機器設備定員B.按比例定員C.按勞動效率定員D.按崗位定員

　　參考答案：C

　　參考解析：按勞動效率定員是根據(jù)生產總量、工人的勞動效率，以及出勤率來核算定員人數(shù)的方法，實際上就是根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量的方法。凡是有勞動定額的人員，特別是以手工操作為主的工種，因為人員的需求量不受機器設備等其他條件的影響，更適合用此方法來計算定員。

　　8[多選題] 筆試主要通過測試應聘者(　　)的差異，判斷該應聘者對招聘職位的適應性。

　　A.基礎知識B.素質能力C.行為能力D.心理素質E.發(fā)展?jié)摿?/P>

　　參考答案：A,B

　　9[多選題]采用自學的培訓方法，其優(yōu)勢是( )。

　　A.費用低

　　B.不影響工作

　　C.學習者自主性強

　　D.可體現(xiàn)學習的同一性

　　E.培訓學員的自學能力

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：采用自學的培訓方法，其優(yōu)勢是：費用低;不影響工作;學習者自主性強;培訓學員的自學能力;可體現(xiàn)學習的個別差異性;所以，D項錯誤。

　　10[單選題] 場地拓展訓練的特點不包括(　　)。

　　A.有限的空間，無限的可能

　　B.簡便，容易實施

　　C.提供了真實的情景模擬體驗

　　D.鍛煉無形的思維

　　參考答案：C

　　參考解析：場地拓展的特點包括：(1)有限的空間，無限的可能;(2)有形的游戲，鍛煉的是無形的思維;(3)簡便，容易實施。

　　相關推薦：

　　2015年助理人力資源管理師考試備考輔導集錦

　　2015年助理人力資源管理師考試提高練習題匯總

　　2015年人力資源管理師考試分享:考前復習四法則

　　2015助理人力資源管理師考試綜合備考練習題匯總