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2015年人力資源管理師三級考試鞏固強(qiáng)化練習(xí)題(31)

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  6[單選題] 單位為員工繳存的公積金,以下列支不正確的是(  )。

  A.企業(yè)在成本中列支

  B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支

  C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后,在預(yù)算或者費用中列支

  D.社團(tuán)在利潤中列支

  參考答案:D

  參考解析:有關(guān)法規(guī)對單位為員工繳存住房公積金的列支規(guī)定為:①機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支;②事業(yè)單位由財政部門核定收支后,在預(yù)算或者費用中列支;③企業(yè)在成本中列支。

  7[多選題] 群體決策的優(yōu)點有(  )。

  A.能比個體需要的時間少

  B.能增加決策的可接受性

  C.能增加決策過程的民主性

  D.能提供比個體更為豐富和全面的信息

  E.能提供比個體更多的不同的決策方案

  參考答案:B,C,D,E

  參考解析:與個體決策相比,群體決策有如下優(yōu)點:①能提供比個體更為豐富和全面的信息;②能提供比個體更多的不同的決策方案;③能增加決策的可接受性;④能增加決策過程的民主性。缺點:群體決策要比個體決策需要更多的時間,甚至?xí)螂y以達(dá)成一致觀點而浪費時間。

  8[多選題] (  )屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

  A.發(fā)放薪酬

  B.發(fā)布招聘通知

  C.管理人事檔案

  D.制定培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算

  E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:在管理內(nèi)容上,傳統(tǒng)的勞動人事管理以事為中心,主要工作就是管理檔案、人員調(diào)配、職務(wù)職稱變動、工資調(diào)整等具體的事務(wù)性工作。E項屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。

  9[多選題] 集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同,可以分為(  )。

  A.專項集體合同

  B.特殊集體合同

  C.基層集體合同

  D.行業(yè)集體合同

  E.地區(qū)集體合同

  參考答案:C,D,E

  10[多選題] 訂立集體合同時應(yīng)當(dāng)遵循(  )  的原則。

  A.內(nèi)容合法B.自主自愿C.平等協(xié)商D.公平合作E.主體合法

  參考答案:A,C,D

  參考解析:訂立集體合同應(yīng)遵循的原則如下:(1)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;(2)相互尊重,平等協(xié)商;(3)誠實守信,公平合作;(4)兼顧雙方合法權(quán)益;(5)不得采取過激行為。

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