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2015年人力資源管理員考試基礎(chǔ)知識章節(jié)習(xí)題(2)

來源:考試吧 2015-09-02 8:50:28 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  第二章 勞動法

  1[單選題](  )不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。

  A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

  B.檢查企業(yè)的社會保險繳費(fèi)情況

  C.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件

  D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

  參考答案:D

  參考解析:調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。其內(nèi)容包含有糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象,檢查企業(yè)的社會保險繳費(fèi)情況,檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件等等。

  2[單選題] 根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為(  )。

  A.每天不超過1小時

  B.每天不超過3小時

  C.每周不超過8小時

  D.每周不超過10小時

  參考答案:A

  3[多選題] 下列對勞動者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的有(  )。

  A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

  B.保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件

  C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

  D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

  E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

  參考答案:A,D

  參考解析:優(yōu)先保護(hù)是指勞動法對勞動關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時,優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于相對弱勢地位的勞動者。

  4[單選題] 原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為(  )。

  A.勞動法規(guī)B.勞動法律C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章

  參考答案:D

  參考解析:依據(jù)法律規(guī)定,我國勞動和社會保障部主管全國勞動工作,其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。

  5[多選題] 下列關(guān)于勞動行政法律關(guān)系的敘述正確的有(  )。

  A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

  B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

  C.某公司聘用李某為車間總顧問,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

  D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

  E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

  參考答案:A,B

  6[單選題] (  )不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。

  A.勞動爭議仲裁制度

  B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度

  C.勞動爭議民事調(diào)解制度

  D.勞動爭議法律訴訟制度

  參考答案:C

  7[多選題]下列關(guān)于《勞動法》的正確論述有(  )。

  A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律

  B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律

  C.是從民法中分離出來的

  D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的

  E.它是一個獨(dú)立的法律部門

  參考答案:B,C,E

  8[多選題] 下列屬于勞動權(quán)的是(  )。

  A.最低工資權(quán)

  B.勞動報酬權(quán)

  C.自由擇業(yè)權(quán)

  D.休息休假權(quán)

  E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

  參考答案:B,C,D,E

  9[單選題] 勞動法的立法宗旨在于(  )。

  A.規(guī)范企業(yè)行為

  B.規(guī)范勞動者行為

  C.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

  D.規(guī)范勞動力市場

  參考答案:C

  10[單選題]根據(jù)勞動關(guān)系和勞動者合法權(quán)益的特征,勞動法對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)當(dāng)是( )

  A.偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)

  B.偏重、平等、全面和基本的保護(hù)

  C.偏重、平等、客觀和基本的保護(hù)

  D.偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)

  參考答案:A

  參考解析:《勞動合同法》偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)。

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