6[多選題]關(guān)于戰(zhàn)略,下列說法正確的是( )。
A.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略是自下而上的
B.職能戰(zhàn)略是推動總體戰(zhàn)略的分支戰(zhàn)略
C.人力開發(fā)型戰(zhàn)略采用了內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
D.從事多種經(jīng)營、多元化的大中型企業(yè)集團制定的最高層次戰(zhàn)略是競爭戰(zhàn)略
E.按照企業(yè)戰(zhàn)略學的觀點,企業(yè)戰(zhàn)略可以分為內(nèi)部導向戰(zhàn)略和外部導向戰(zhàn)略
參考答案:B,C,E
7[多選題]集團總部流程再造的原則包括( )。
A.采用系統(tǒng)化漸進方式
B.以戰(zhàn)略為導向
C.以市場為坐標D.以HR為助力
E.借助信息技術(shù)
參考答案:A,B,C,E
參考解析:集團總部流程再造的原則:采用系統(tǒng)化漸進方式,以戰(zhàn)為導向,以市場為坐標,借助信息技術(shù)
8[多選題]人力資本戰(zhàn)略實施的模式有( )。
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型
參考答案:A,B,C,D,E
參考解析:
人力資本戰(zhàn)實施的模式
(1)指令型:由高層領(lǐng)導指揮人力資本職能部門計劃人員制定戰(zhàn),然后強制下層管理者執(zhí)行。
(2)變革型:特點是高層經(jīng)理重點考慮戰(zhàn)的實施問題。
(3)合作型:強調(diào)發(fā)揮集體的智慧,采取各種手段使集團高層管理者參與戰(zhàn)制定、實施和控制的各個階段。
(4)文化型:強調(diào)企業(yè)集團的所有員工都參與戰(zhàn)的制定與實施,使集團上下、各成員企業(yè)的所有員工達成共識,形成具有共同愿景和價值觀的企業(yè)文化。
(5)增長型:制定與實施過程是自下而上的過程。
9[多選題]績效管理系統(tǒng)的功能是( )。
A.戰(zhàn)略導向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵
參考答案:A,B,C,D,E
參考解析:
績效管理系統(tǒng)的概念:由考評者、被考評者、績效指標、考評方法、考評程序和考評結(jié)果等要素按照橫向分工和縱向分解的方式組成的具有戰(zhàn)導向、過程檢測、問題診斷、進度控制、人員激勵等功能的有機整體。
10[多選題]從勞動者的角度看,薪酬制度應(yīng)當達到以下要求( )。
A.簡單明了,便于核算
B.工資差別是可以認同的
C.同工同酬,同績效同酬
D.至少能保證基本生活
E.對企業(yè)未來有安定感
參考答案:A,B,C,D,E
參考解析:
從勞動者的角度,薪酬制度應(yīng)當達到的要求:
、俸唵蚊髁恕⒈阌诤怂
、诠べY差別是他們所認同的
、弁ね,同績效統(tǒng)籌
、苤辽倌鼙WC基本生活
⑤對企業(yè)未來有安定感,能調(diào)動積極性
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