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2015年助理人力資源管理師考試綜合備考練習(xí)題(36)

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  5[單選題] 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括(  )。

  A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體

  B.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容

  C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體

  D.勞動(dòng)法律關(guān)系的原則

  參考答案:D

  參考解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為:①勞動(dòng)法律關(guān)系的主體,指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,包括雇主與雇員。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,工會(huì)是團(tuán)體勞動(dòng)法律關(guān)系的形式主體。②勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容,指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。③勞動(dòng)法律關(guān)系的客體,指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物,即勞動(dòng)法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果。

  6[單選題]職工因工致殘被鑒定為(  ),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,保留勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

  A.一至三級(jí)B.一至四級(jí)C.八至十級(jí)D.七至十級(jí)參考答案:B

  參考解析:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)到四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工崗位,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次傷殘補(bǔ)助金,職工因工致殘被鑒定為1級(jí)到四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  7[單選題] 職業(yè)教育不包括(  )。

  A.就業(yè)前的職業(yè)教育

  B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

  C.就業(yè)后的職業(yè)教育

  D.城市職業(yè)技術(shù)教育

  參考答案:D

  8[多選題] 工作輪班制的主要組織形式有(  )。

  A.混合制B.三班制C.四班制D.交叉制E.兩班制

  參考答案:B,C,E

  參考解析:工作輪班的組織形式包括:①兩班制,指每天分早、中兩班組織生產(chǎn),員工不上夜班;②三班制,指每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn),可分為間斷性三班制和連續(xù)性三班制;③多班制,主要是指每天組織四個(gè)或四個(gè)以上工作班輪番進(jìn)行生產(chǎn)的輪班制度,其主要有四八交叉(也稱(chēng)四班交叉作業(yè))、四六工作制和五班輪休制。

  9[多選題] 制定企業(yè)薪酬管理制度應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容,包括(  )。

  A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)

  B.關(guān)鍵成功因素

  C.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的計(jì)劃

  D.核心的競(jìng)爭(zhēng)力

  E.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的措施

  參考答案:A,B,C,D,E

  參考解析:企業(yè)薪酬管理的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn),為了使薪酬管理成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)成功的關(guān)鍵因素,薪酬管理原則的制定應(yīng)以企業(yè)戰(zhàn)為導(dǎo)向。企業(yè)戰(zhàn)規(guī)劃的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:①企業(yè)的戰(zhàn)目標(biāo),即企業(yè)在行業(yè)中的角色定位、財(cái)務(wù)目標(biāo)、產(chǎn)品的市場(chǎng)定位等。②企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)目標(biāo)應(yīng)具備的和已具備的關(guān)鍵成功因素。③具體實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)的計(jì)劃和措施。④對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)有重要驅(qū)動(dòng)力的資源(人、財(cái)、物),明確實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)時(shí)需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。⑤根據(jù)企業(yè)戰(zhàn),確定激勵(lì)員工具備企業(yè)需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法論;確定員工實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)、激勵(lì)員工產(chǎn)生最大績(jī)效的方法論。

  10[多選題]勞動(dòng)崗位規(guī)范包括(  )等。

  A.崗位名稱(chēng)B.崗位職責(zé)C.崗位要求D.生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定E.上崗標(biāo)準(zhǔn)

  參考答案:A,B,D,E

  參考解析:勞動(dòng)崗位規(guī)范包括:上崗標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)等。

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