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2015助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》通關(guān)練習(xí)題(8)

來(lái)源:考試吧 2015-07-14 11:29:37 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  11社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是(  )。

  A.弗洛姆B.萊文澤爾C.班杜拉D.愛(ài)德華·桑代克

  參考答案:C

  12勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為(  )。

  A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)

  參考答案:A

  參考解析:①摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差,以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變化所形成的失業(yè);②技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過(guò)程中,由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè);③結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所導(dǎo)致的失業(yè);④季節(jié)性失業(yè)是指由于氣候狀況有規(guī)律的變化對(duì)生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生影響所引致的失業(yè)。

  13費(fèi)德勒認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括(  )。

  A.任務(wù)結(jié)構(gòu)

  B.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

  C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

  D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

  參考答案:D

  參考解析:費(fèi)德勒的權(quán)變模型認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素是:①領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系;②任務(wù)結(jié)構(gòu);③領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者兩種典型的行為風(fēng)格,即“關(guān)系取向,,和“工作取向”。

  14(  )是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。

  A.人的發(fā)展B.社會(huì)發(fā)展C.企業(yè)發(fā)展D.組織發(fā)展

  參考答案:A

  參考解析:促進(jìn)人的發(fā)展是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo);開(kāi)發(fā)并有效運(yùn)用人的潛能是根本目標(biāo)。

  15PDCA循環(huán)法的四個(gè)階段包括:①計(jì)劃;②檢查;③執(zhí)行;④處理。其正確排序?yàn)? )。

  A.①③②④B.③②①④C.③①④②D.①③④②

  參考答案:A

  參考解析:PDCA循環(huán)法:就是按照計(jì)劃(plan)、執(zhí)行(do)、檢查(check)和處理(action)四個(gè)階段的順序,周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種工作方法。

  16(  )是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

  A.光環(huán)效應(yīng)B.投射效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.刻板印象

  參考答案:C

  參考解析:①首因效應(yīng)即最先的印象,是指最先的印象對(duì)人的直覺(jué)產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響;②光環(huán)效應(yīng)指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據(jù)此推論他其他方面的特性;③投射效應(yīng)指在知覺(jué)他人時(shí),知覺(jué)者以為他人也具備與自己相似的特性,這種把自己的特點(diǎn)歸因到他人身上的傾向稱為投射;④刻板效應(yīng)指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后,會(huì)據(jù)此推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特性。

  17個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括(  )。

  A.自我實(shí)踐型B.自我保護(hù)型C.自我暴露型D.自我實(shí)現(xiàn)型

  參考答案:A

  參考解析:個(gè)體的溝通風(fēng)格包括:自我克制、自我保護(hù)、自我暴露、自我實(shí)現(xiàn)。

  18領(lǐng)導(dǎo)情境理論中關(guān)于選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是心理成熟度,二是( )。

  A.工作成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度

  參考答案:A

  參考解析:選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素——被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度,在領(lǐng)導(dǎo)情景理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:①工作成熟度,指被領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)和技能。知識(shí)越豐富,技能越高強(qiáng),工作成熟度也就越高。②心理成熟度,指工作的意愿和動(dòng)機(jī)。工作興趣和自覺(jué)性越高,越不需外力推動(dòng),心理成熟度越高。

  19影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素不包括(  )。

  A.社會(huì)因素B.環(huán)境因素C.組織因素D.人際因素

  參考答案:A

  參考解析:影響生產(chǎn)購(gòu)買者購(gòu)買行為的主要因素包括:環(huán)境因素、組織因素、人際因素以及個(gè)人因素。

  20(  )是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。

  A.總需求B.總需求價(jià)格C.總供給D.總供給價(jià)格

  參考答案:C

  參考解析:①總供給指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量;②總需求指的是社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和?傂枨笈c總供給相等的國(guó)民收人稱為均衡國(guó)民收入。

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③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
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