5[單選題] 若選用集中方式對員工進(jìn)行素質(zhì)測評，則測評時(shí)間應(yīng)該選在(　　)。

　　A.星期一B.星期三C.星期五D.周末

　　參考答案：B

　　參考解析：在測評具體操作時(shí)，如果選用集中測評方式，即把測評人員都集中在一起，在一定時(shí)間內(nèi)完成對被測對象的測評，那么，測評時(shí)間最好不要選在一周開始的第一天或周末，應(yīng)該選在一周的中間，并在上午9：00左右進(jìn)行。

　　6[單選題]下列選項(xiàng)中，不屬于業(yè)務(wù)規(guī)范的內(nèi)容的是(　　)

　　A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B.安全規(guī)范C.服務(wù)規(guī)范D.操作規(guī)范

　　參考答案：A

　　參考解析：業(yè)務(wù)規(guī)范是針對業(yè)務(wù)活動過程中那些大量存在，反復(fù)出現(xiàn)，又能摸索出科學(xué)處理辦法的事務(wù)所制定的作業(yè)處理規(guī)定，如安全規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)程、操作規(guī)范等。技術(shù)規(guī)范是涉及某些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，主要有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程、保管運(yùn)輸要求、使用保養(yǎng)維修規(guī)定等。

　　7[單選題] 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究(　　)現(xiàn)象。

　　A.市場經(jīng)濟(jì)B.市場主體C.勞動力假說D.勞動力市場

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動力市場現(xiàn)象，必須堅(jiān)持調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā);同時(shí)需要經(jīng)濟(jì)學(xué)知識和均衡分析、市場非均衡分析、靜態(tài)分析和動態(tài)分析方法，還需要邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等多方面的知識和分析工具。

　　8[多選題] 結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)包括(　　)。

　　A.測評標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)

　　B.面試問題的設(shè)計(jì)

　　C.評分標(biāo)準(zhǔn)的確

　　D.面試考官的選拔

　　E.面試結(jié)果和公布

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)包括：①測評標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)，即選拔性素質(zhì)模型的構(gòu)建;②結(jié)構(gòu)化面試問題的設(shè)計(jì);③評分標(biāo)準(zhǔn)的確定。

　　9[多選題] 從薪酬調(diào)查的(　　)來看，薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查。

　　A.對象

　　B.作用

　　C.組織者

　　D.方式

　　E.具體內(nèi)容

　　參考答案：A,E

　　參考解析：從不同的角度劃分，薪酬調(diào)查可分為不同的種類。從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查可以區(qū)分為薪酬市場調(diào)查和企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查兩方面。

　　10[多選題] 企業(yè)可以通過(　　)實(shí)現(xiàn)單一產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目的。

　　A.把原有的產(chǎn)品或服務(wù)向新的市場領(lǐng)域擴(kuò)展

　　B.提高新分銷渠道的能力

　　C.加大廣告投入以吸引新的消費(fèi)者

　　D.采取公共關(guān)系手段擠占競爭對手的地盤

　　E.填補(bǔ)產(chǎn)品系列或增加新的品種

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：單一產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)應(yīng)用于對企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的需求正在增長的市場中。企業(yè)可以通過以下方式實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)目的：①把原有的產(chǎn)品或服務(wù)向新的市場領(lǐng)域擴(kuò)展;②提高原有分銷渠道的能力;③加大廣告投入以吸引新的消費(fèi)者;④采取價(jià)格手段擠占競爭對手的地盤;⑤填補(bǔ)產(chǎn)品系列或增加新的品種。

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