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2015人力資源管理員《理論知識》練習題及答案(5)

來源:考試吧 2015-06-17 10:35:57 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1(  )是各種人力資源具體計劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性計劃。

  A.制度規(guī)劃B.組織規(guī)劃C.費用規(guī)劃D.戰(zhàn)略規(guī)劃

  參考答案:D

  2一個工人在一個工作班(8小時工作時)內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件/工日),假定班產(chǎn)量定額提高到60件/工日,則產(chǎn)品單件工時定額減少到(  )工分/件。

  A.6B.8C.12D.24

  參考答案:B

  參考解析:個人的班產(chǎn)量定額和單件工時定額的關(guān)系是:QB=480(分鐘)/TA或TA=480(分鐘)/QB。式中,QB表示班產(chǎn)量定額,TA表示單件工時定額。則產(chǎn)品單件工時定額為:TA=480÷60=8(工分/件)。

  3某崗位的小時工資標準為48元/小時,該崗位小時產(chǎn)量定額為3個/小時,那么,其產(chǎn)品的計件單價為(  )元。

  A.8B.16C.24D.96

  參考答案:B

  參考解析:由題意,該產(chǎn)品的計件單價=該工作等級的單位時間的工資標準÷單位時間的產(chǎn)量定額=48÷3=16(元)。

  4(  )可以保證員工個人和企業(yè)獲得履行崗位職能所必需的知識、技能和勞動態(tài)度。

  A.企業(yè)培訓需求分析B.企業(yè)培訓組織實施C.企業(yè)培訓系統(tǒng)設(shè)計D.企業(yè)培訓效果評估

  參考答案:C

  5已辦理就業(yè)證的外國人,應(yīng)在入境后(  )日內(nèi),持就業(yè)證到公安機關(guān)申請辦理居留證。

  A.10B.15C.30D.45

  參考答案:C

  6績效管理中,高層主管職責不包括(  )。

  A.確定部門主管績效指標

  B.績效考評

  C.績效反饋與面談

  D.確定班組主管績效指標

  參考答案:D

  參考解析:高層主管的職責包括:①確定部門主管績效指標;②績效考評;③績效反饋與面談。D項屬于部門主管的職責。

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