點(diǎn)擊查看：2015年人力資源管理員考試備考練習(xí)題及答案匯總

　　1[單選題] (　　)與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。

　　A.組織效率B.組織承諾C.工作績效D.工作分析

　　參考答案：B

　　參考解析：與工作滿意度類似，組織承諾與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。研究表明，組織承諾比工作滿意度能更好地預(yù)測員工流動(dòng)率，原因在于組織承諾水平反映了員工對組織整體全面和長久的認(rèn)同，與對組織的不滿相比較，對工作的不滿更容易改變。

　　2[單選題]以下不屬于勞動(dòng)者隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同的條件是(　　)。

　　A.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.用人單位按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)金

　　C.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件

　　D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動(dòng)者可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情況包括：①在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同并且無須說明理由或者承擔(dān)賠償責(zé)任;②用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;③用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　3[單選題] 事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是(　　)。

　　A.以成果為中心

　　B.集中決策，分散經(jīng)營

　　C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

　　D.集中決策，分散投資

　　參考答案：B

　　參考解析：事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循“集中決策，分散經(jīng)營”的總原則，實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營，按產(chǎn)品、地區(qū)和顧客等標(biāo)志將企業(yè)劃分為若干相對獨(dú)立的經(jīng)營單位，分別組成事業(yè)部。各事業(yè)部在經(jīng)營管理方面擁有較大的自主權(quán)，實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，并可根據(jù)經(jīng)營需要設(shè)置相應(yīng)的職能部門。

　　4[單選題]勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(　　)變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　A.收益率B.成本率C.工資率D.利潤率

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是指勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　5[單選題]下列各項(xiàng)不屬于間接薪酬的是(　　)。

　　A.股票期權(quán)B.社會保險(xiǎn)C.職業(yè)性肯定D.員工福利

　　參考答案：C

　　參考解析：員工福利應(yīng)該屬于間接性薪酬，職業(yè)性肯定屬于非貨幣性薪酬。

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