4[多選題] 決策者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有(　　)。

　　A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

　　C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

　　D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

　　E.決策是最終的選擇

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：決策者可根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇，其選擇標(biāo)準(zhǔn)和方法可以分為：①悲觀決策標(biāo)準(zhǔn);②樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn);③中庸決策標(biāo)準(zhǔn);④最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn);⑤同等概率標(biāo)準(zhǔn)(機(jī)會均等標(biāo)準(zhǔn))。

　　5[多選題]滿足親和需要的行為可以是(　　)。

　　A.控制他人和活動

　　B.受到許多人的喜歡

　　C.戰(zhàn)勝對手或敵人

　　D.成為團(tuán)隊的一分子

　　E.比競爭者更出色

　　參考答案：B,D

　　參考解析：滿足親和需要的行為包括：①受到許多人的喜歡;②成為團(tuán)隊的一分子;③友好、合作地與同事一起工作;④保持和諧關(guān)系，避免沖突;⑤參加社交活動。A、C兩項屬于權(quán)力需要的行為;E項屬于成就需要的行為。

　　6[多選題] 人格測驗主要測量(　　)等個性心理特征。

　　A.價值觀B.態(tài)度C.興趣D.能力E.性格

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：人格測驗是心理測驗的主要類型之一，其主要測量性格、氣質(zhì)、興趣、態(tài)度、情緒、動機(jī)、價值觀等個性心理特征，即個性中除能力以外的部分。

　　7[多選題] 人力資本投資的特性有(　　)。

　　A.收益形式單一化

　　B.動態(tài)性

　　C.誰投資，誰收益

　　D.連續(xù)性

　　E.收益形式多樣

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：人力資本投資的特性包括：①連續(xù)性、動態(tài)性;②主體和客體具有同一性;③投資者與收益者的不完全一致性;④收益形式多樣。

　　8[單選題] 下面說法中不是勞動合同履行規(guī)定的是(　　)。

　　A.完全履行B.不完全履行C.延遲履行D.無能力履行

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動合同的履行包括完全履行、不完全履行、延遲履行及不履行。

　　9[單選題] 企業(yè)開展員工培訓(xùn)的最終目的是(　　)。

　　A.改善自身的競爭優(yōu)勢B.提高員工素質(zhì)C.提高經(jīng)濟(jì)效益D.促進(jìn)員工和企業(yè)共同發(fā)展

　　參考答案：A

　　參考解析：人力資源管理專家認(rèn)為“員工培訓(xùn)是企業(yè)對付經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變化的第一道防線”，企業(yè)提供員工培訓(xùn)的最終目的是改善自身的競爭優(yōu)勢。

　　10[多選題] 計件工資制的具體形式有(　　)。

　　A.累進(jìn)計件工資制B.超額計件工資制C.包工工資制D.提成工資E.綜合計件工資制

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：計件工資制的具體形式包括：①直接無限計件工資制;②直接有限計件工資制;③累進(jìn)計件工資制;④超額計件工資制;⑤包工工資制;⑥提成工資制;⑦間接計件工資制;⑧綜合計件工資制。

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