11、影響招聘的內(nèi)部因素是( )

　　A.企事業(yè)組織形象B.勞動力市場條件C.法律的監(jiān)控

　　12、招聘中運(yùn)用評價中心技術(shù)頻率最高的是( )

　　A.管理游戲B.公文處理C.案例分析

　　13、甑選程序中不包括的是( )

　　A.填寫申請表B.職位安排C.尋找候選人

　　14、企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做 。( )

　　A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.離崗培訓(xùn)D.業(yè)余自學(xué)

　　15、在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式，是( )。

　　A.講授法　B.研討法C.角色扮演法D.案例分析法

　　16、崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本?( )

　　A.獲得成B.開發(fā)成本C.使用成本D.保障成本

　　17、推孟教授提出正確計算IQ的公式是( )

　　A.IQ=(心理年齡/實際年齡)×100

　　B.IQ=(實際年齡/心理年齡)×100

　　C.IQ=(心理年齡×實際年齡)×100

　　D.IQ=(實際年齡-心理年齡)×100

　　18、各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測的方法?( )

　　A.紙筆測驗B.量表法C.投射測驗D.儀器測量法

　　19、讓被試根據(jù)一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為( )

　　A.聯(lián)想技術(shù)B.構(gòu)成技術(shù)C.表現(xiàn)技術(shù)D.個案分析技術(shù)

　　20、檢驗測量結(jié)果穩(wěn)定性和一致性程度的指標(biāo)被稱為( )

　　A.信度B.效度C.誤差D.常模

　　答案： 11-15 A B B A B 16-20 B A C B A 

　　相關(guān)推薦：

　　考試吧:2015年人力資源管理師考試沖刺備考專題

　　2015助理人力資源管理師《理論知識》真題精選

　　2015助理人力資源管理師《專業(yè)能力》全真模擬卷匯總