點(diǎn)擊查看：2015年高級人力資源管理師考試模擬題精選匯總
1[簡答題] 簡述開展職業(yè)生涯年度評審的目的和意義。
參考解析：組織通過職業(yè)生涯年度評審達(dá)到以下目的：
1)使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，并促使其改正。
2)使員工知道別人怎樣看待他的工作。
3)使員工能夠無拘無束地講述自己的才干、自己所遇到的困難及愿望。
4)消除組織內(nèi)可能存在的誤解等。
2[簡答題] 簡述集體勞動(dòng)爭議的含義。
參考解析：集體勞動(dòng)爭議是指有共同理由、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在3人以上的勞動(dòng)爭議�！秳趧�(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第七條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。”從上述規(guī)定中可以看出，集體勞動(dòng)爭議的標(biāo)準(zhǔn)由3人改為10人以上。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭議，根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定適用勞動(dòng)爭議處理的特別程序。
3[多選題] 要使組織和員工共同長期受益，在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到( )。
A.要充分發(fā)揮組織中每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性
B.切實(shí)關(guān)心員工在物質(zhì)方面的需要
C.切實(shí)關(guān)心員工在精神和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的需求
D.幫助員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)
參考答案：A,C,D,E
4[多選題] 人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括( )。
A.有效促進(jìn)人的發(fā)展
B.有效運(yùn)用人的潛能
C.有效促進(jìn)組織的發(fā)展
D.有效開發(fā)人的潛能
E.有效開發(fā)組織的潛能
參考答案：B,D
參考解析：人力資源開發(fā)是為充分、科學(xué)、合理地發(fā)揮人力資源對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用而進(jìn)行的資源配置、素質(zhì)提高、能力利用、開發(fā)規(guī)劃等一系列活動(dòng)，而使人的潛能得到開發(fā)和有效運(yùn)用則是人力資源開發(fā)的最根本目標(biāo)。人力資源開發(fā)總體目標(biāo)足指進(jìn)行人力資源開發(fā)活動(dòng)所爭取達(dá)到的一種未來狀態(tài)。它是開展各項(xiàng)人力資源開發(fā)活動(dòng)的依據(jù)和動(dòng)力。人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)是促進(jìn)人的發(fā)展，根本日標(biāo)是開發(fā)并有效運(yùn)用人的潛能。
5[多選題] 按主體不同，勝任特征可分為( )。
A.技術(shù)勝任特征
B.個(gè)人勝任特征
C.組織勝任特征
D.國家勝任特征
E.人際勝任特征
參考答案：B,C,D
6[多選題] 建立崗位勝任特征模型中運(yùn)用文字的能力包括( )。
A.起草一般信函、簡報(bào)、便條、備忘錄和通知
B.起草報(bào)告、匯報(bào)文件或總結(jié)
C.撰寫、修改本部門專業(yè)文件草案或研究報(bào)告
D.撰寫、修改、審定公司營業(yè)執(zhí)照
E.撰寫、修改、審定公司合同或法律條文
參考答案：A,B,C,E
7[多選題] 招聘規(guī)劃中高層管理者的具體任務(wù)是( )。
A.審核工作分析
B.審核招聘計(jì)劃
C.制定招聘的總體政策
D.批準(zhǔn)招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)
參考答案：A,C,D,E
8[多選題] 企業(yè)員工分類的方法包括( )。
A.按性別構(gòu)成分類
B.按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類
C.按專業(yè)構(gòu)成分類
D.按職責(zé)類別分類
E.按職業(yè)類別分類
參考答案：A,B,C,E
參考解析：企業(yè)員工的分類方法包括：①按性別構(gòu)成分類;②按年齡構(gòu)成分類;③按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類;④按職業(yè)資格分類;⑤按專業(yè)構(gòu)成分類;⑥按職業(yè)類別分類。
9[多選題]人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)外部環(huán)境包括( )，
參考答案：A, B, D, E
10[多選題] 企業(yè)出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故后，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須做到( )。
A.不隱瞞B.不謊報(bào)C.不遲報(bào)D.不故意破壞現(xiàn)場E.應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任
參考答案：A,B,C,D
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