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11為人們普遍認可的工作壓力的定義至今尚未形成，人們一般以三種模式界定其含義其中不含( )。
參考答案：A
12突發(fā)事件處理對策的基本要素是突發(fā)事件預(yù)警和( )，
參考答案：D
13在平衡計分卡的實施過程中，企業(yè)管理水平的高低決定了( )的運行效率。
參考答案：D
14企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須解決的價值分配中的矛盾不包括( )。
參考答案：D
15一般事故調(diào)查小組組成不包括( )。
參考答案：D
16現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程，實際上是“( )”循環(huán)。
參考答案：B
17績效管理診斷的方法中最重要的一個設(shè)計手段是( )。
參考答案：B
18員工調(diào)動是指員工在組織中的( )流動，一般不意味著員工的晉升或降職。
參考答案：A
19在企業(yè)員工的薪酬體系中，除了基本工資、績效工資和激勵工資外。還有比較重要的一部分內(nèi)容就是( )。
參考答案：D
20美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會曾指出，判斷從萌芽階段進入發(fā)展階段有三個重要標志，其中不包括( )。
參考答案：A
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