11[多選題] 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實施要則包括(　　)。

　　A.管理系統(tǒng)一元化原則

　　B.發(fā)展戰(zhàn)略性原則

　　C.明確責任和權(quán)限原剮

　　D.分配職責原則

　　E.優(yōu)先組建機構(gòu)和配備人員原則

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實施要則包括：①管理系統(tǒng)一元化原則;②明確責任和權(quán)限的原則;③優(yōu)先組建管理機構(gòu)和配備人員的原則;④分配職責的原則。

　　12[多選題] 關(guān)于堅持真理，正確的觀念是(　　)。

　　A.真理往往掌握在少數(shù)人手中，要樹立相信少數(shù)人的理念

　　B.書本知識往往是錯誤的，破除書本主義，不再相信書本知識

　　C.老師的話往往不一定正確，要敢于對老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑

　　D.樹立實踐觀點，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準

　　參考答案：C,D

　　參考解析：從業(yè)人員在職業(yè)活動中，應(yīng)以事業(yè)為重，以追求真理為榮。追求真理體現(xiàn)在以下幾點：①追求真理，要加強學(xué)習(xí);②追求真理，要敢于犧牲;③追求真理，不盲目從眾;④堅持真理，不盲目唯上。C、D兩項屬于堅持真理的正確觀念。

　　13[多選題] 根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費用是(　　)。

　　A.養(yǎng)老保險費B.工傷保險費C.失業(yè)保險費D.生育保險費E.醫(yī)療保險費

　　參考答案：B,D

　　參考解析：B項：工傷保險費由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個人不繳納工傷保險費。D項：生育保險基金根據(jù)“以支定收，收支平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費建立生育保險基金。

　　14[多選題] 選擇報紙刊登廣告的好處包括(　　)。

　　A.為公司做了廣泛宣傳

　　B.成本低且查詢方便

　　C.信息傳播速度快

　　D.廣告大小可適合選擇

　　E.保存時間較長

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：報紙發(fā)行量大，能夠迅速將信息傳達給讀者，同時廣告的大小可以靈活選擇，但閱讀對象較雜，很多讀者并不是所要尋找的崗位候選人，保留的時間也較短，同時報紙的紙質(zhì)和印刷質(zhì)量可能會對廣告設(shè)計造成限制。因此，一般情況下，報紙招聘廣告比較適合于在某個特定地區(qū)的招聘、適合候選人數(shù)量較大的崗位、適合流失率較高的行業(yè)或職業(yè)。報紙廣告的覆蓋面比較廣，影響持續(xù)的時間較長，在一次招聘人員比較多、崗位層次的跨度比較大的情況下，采用報紙刊登招聘可以起到事半功倍的效果，在公司成立初期往往采用這種方式，其好處包括：一是為公司作了廣告宣傳，樹立了公司的形象;二是可以在本地區(qū)范圍內(nèi)廣泛地招納人才。

　　15[多選題] 關(guān)于“勞動標準”的表述，下列各項正確的有(　　)。

　　A.包括工作時間和休息休假制度等

　　B.勞動關(guān)系當事人可以約定低于勞動標準的勞動條件

　　C.“最長工作時間”是其內(nèi)容

　　D.“女職工和未成年工的勞動條件”是其內(nèi)容E.“休息休假制度”是其內(nèi)容

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：勞動標準制度包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

　　16[多選題] 經(jīng)濟性裁員的條件主要有(　　)。

　　A.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間

　　B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁減人員

　　C.用人單位產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整期間

　　D.用人單位外遷期間

　　E.用人單位產(chǎn)品滯銷期間

　　參考答案：A,B

　　參考解析：經(jīng)濟性裁員的條件包括：①用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;②用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。當這些條件出現(xiàn)時，裁減人員，應(yīng)向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并要向勞動行政部門報告。

　　17[多選題] 采取事業(yè)部制的組織機構(gòu)，能夠使得企業(yè)具有較強的適應(yīng)性，但也有很多的缺點，主要表現(xiàn)在(　　)。

　　A.不利于企業(yè)信息溝通

　　B.組織機構(gòu)重疊

　　C.管理人員膨脹

　　D.容易忽視企業(yè)整體的利益

　　E.決策依賴一個人，影響決策質(zhì)量

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的主要不足是：容易造成組織機構(gòu)重疊、管理人員膨脹的現(xiàn)象;各事業(yè)部獨立性強，考慮問題時容易忽視企業(yè)整體利益。

　　18[多選題] 某企業(yè)采取欺騙的手段與某勞動者訂立了勞動合同。根據(jù)勞動法，該合同為無效勞動合同。勞動合同的無效，由(　　)確認。

　　A.企業(yè)管理者

　　B.企業(yè)工會

　　C.勞動爭議仲裁委員會

　　D.勞動爭議調(diào)解委員會

　　E.人民法院

　　參考答案：C,E

　　參考解析：無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力;如果合同屬于部分條款無效，其余部分仍然有效，勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

　　19[簡答題]簡述員工績效考評的類別。

　　參考解析：

　　按照績效考評的對象不同，可將績效考評分為以下五種形式：

　　(1)上級考評;

　　(2)同級考評;

　　(3)下級考評;

　　(4)自我考評;

　　(5)外人考評。

　　20[簡答題] 某市基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費費率為19%，個人為7%;醫(yī)療保險企業(yè)繳費費率為10%，個人為2%元;失業(yè)保險企業(yè)繳費費率為1.5%，個人為0.5%。某企業(yè)現(xiàn)有員工10名，工資情況(每月)如表2所示。

　　問題：

　　(1)企業(yè)每月三項保險共需繳納多少保險費?

　　(2)每個員工每月應(yīng)該繳納多少保險費?

　　參考解析：

　　(1)企業(yè)每月需繳納三項保險費為：

　　企業(yè)的工資總額=5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000(元)

　　企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險費=24000×19%=4560(元)

　　企業(yè)所繳納的醫(yī)療保險費=24000×10%=2400(元)

　　企業(yè)所繳納的失業(yè)的保險費=24000×1.5%=360(元)

　　企業(yè)每月所繳納的三項保險費總和=4560+2400+360=7320(元)

　　(2)每位員工每月需繳納保險費總額具體如下表所示。

　　企業(yè)每月需繳納保險費總額

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