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2015人力資源管理員考試《理論知識》真題精選(5)

來源:考試吧 2015-04-15 11:10:21 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  理論知識多項選擇題

  1勞動經(jīng)濟學的研究對象包括(  )。

  A.勞動力市場現(xiàn)象B.勞動力市場運行規(guī)律C.勞動力供給與需求D.資本市場E.就業(yè)與失業(yè)

  參考答案:A,B

  2勞動力市場均衡的意義有(  )。

  A.充分就業(yè)B.同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資C.勞動力資源的最優(yōu)分配D.體現(xiàn)工資差異E.增大工資總額

  參考答案:A,B,C

  3福利的支付方式為(  )。

  A.當期支付B.實物支付C.延期支付D.支票支付E.現(xiàn)金支付

  參考答案:B,C

  4勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為(  )。

  A.平等就業(yè)權(quán)B.基本保護C.自由擇業(yè)權(quán)D.全面保護E.優(yōu)先保護

  參考答案:B,D,E

  5勞動關(guān)系民主化原則的內(nèi)容包括(  )。

  A.參加和組織工會的權(quán)利B.平等協(xié)商的權(quán)利C.集體協(xié)商權(quán)D.共同決定權(quán)E.知情權(quán)

  參考答案:A,B,C,D,E

  6企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的方法主要有(  )。

  A.獲取口頭信息B.獲取書面信息C.外部環(huán)境預測D.獲取電話信息E.專業(yè)性調(diào)研

  參考答案:A,B,E

  7影響銷售渠道的因素有(  )。

  A.產(chǎn)品因素B.市場因素C.企業(yè)因素D.國家法律約束E.中間商的特性

  參考答案:A,B,C,D,E

  8社會知覺效應的主要類型有(  )。

  A.首因效應B.光環(huán)效應C.投射效應D.對比效應E.刻板印象

  參考答案:A,B,C,D,E

  9組織公正與報酬分配要求(  )。

  A.分配公平B.程序公平C.互動公平D.法律公平E.組織公平

  參考答案:A,B,C

  10下列對人力資本的理解正確的是(  )。

  A.人力資本具有創(chuàng)造性

  B.人力資本具有時效性

  C.人力資本具有累積性

  D.人力資本具有收益性

  E.人力資本具有個體差異性

  參考答案:A,B,C,D,E

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