11招聘工作一般是從( )的提出和確定開始的。
A.招聘崗位B.招聘計(jì)劃C.招聘要求D.招聘人員
參考答案：C
12招聘廣告的設(shè)計(jì)原則不包括( )。
A.廣泛宣傳B.激發(fā)讀者的興趣C.創(chuàng)造求職的愿望D.促使求職的行動(dòng)
參考答案：A
13( )一般由招聘單位的人力資源部門設(shè)計(jì)，應(yīng)聘人員在求職時(shí)自己填寫。
A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.加權(quán)測(cè)評(píng)表C.個(gè)人履歷D.招聘申請(qǐng)表
參考答案：D
14企業(yè)員工培訓(xùn)應(yīng)服從于企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，為( )而培訓(xùn)，而不是為培訓(xùn)而
培訓(xùn)。
A.達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)B.提升員工自身素質(zhì)C.解決現(xiàn)實(shí)存在問題D.提高員工工作績(jī)效
參考答案：A
15進(jìn)入實(shí)質(zhì)性培訓(xùn)工作的第一步是( )。
A.實(shí)施培訓(xùn)B.需求分析C.編制培訓(xùn)計(jì)劃D.教學(xué)設(shè)計(jì)
參考答案：D
16在入職教育中，由新員工的直接上級(jí)執(zhí)行( )。
A.專業(yè)性指導(dǎo)B.個(gè)別性指導(dǎo)C.基礎(chǔ)性指導(dǎo)D.特定性指導(dǎo)
參考答案：D
17管理人員的四級(jí)培訓(xùn)對(duì)象是( )。
A.具有管理潛能的員工
B.具有較高潛能的初級(jí)管理人員
C.負(fù)責(zé)核心流程的管理人員
D.管理業(yè)務(wù)并對(duì)其業(yè)績(jī)?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)者
參考答案：A
18人力資源的開發(fā)成本不包括( )。
A.人員定向成本B.在職培訓(xùn)成本C.脫產(chǎn)培訓(xùn)成本D.人員招募成本
參考答案：D
19根據(jù)培訓(xùn)范圍的不同，培訓(xùn)可以分為單項(xiàng)培訓(xùn)和( )。
A.脫產(chǎn)培訓(xùn)B.崗前培訓(xùn)C.在崗培訓(xùn)D.全員培訓(xùn)
參考答案：D
20績(jī)效的( )說明員工的績(jī)效隨著時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化。
A.發(fā)展性B.動(dòng)態(tài)性C.多維性D.多因性
參考答案：B
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