16工作崗位橫向分類的程序包括-(D職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的是(　　)。

　　A.②③①B.③②①C.②①③D.③①②

　　參考答案：C

　　17以下不屬于崗位工資制的懸(　　)。

　　A.一崗一薪制B.技術(shù)工資制C.一崗多薪制D.薪點工資制

　　參考答案：B

　　18關(guān)于績效工資說法錯誤的是(　　)。

　　A.傭金制不屬于績教工資形式

　　B.績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效

　　C.計件工資制屬于績效工資形式

　　D.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性

　　參考答案：A

　　19企業(yè)實行經(jīng)營者年薪制的必備條件不包括(　　)。

　　A.完善的職業(yè)生涯管理制度

　　B.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系

　　C.健全的經(jīng)營者人才市場，完善的競爭機(jī)制

　　D.健全的職工代表大會制度，完善的群眾監(jiān)督機(jī)制

　　參考答案：A

　　20薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意(　　)點處的薪酬水平。

　　A.25%B.50%C.75%D.90%

　　參考答案：B

　　21經(jīng)營者年薪制的構(gòu)成一般不包括(　　)。

　　A.可變工資B.浮動工資C.提成工資D.固定工資

　　參考答案：C

　　22勞動者一方當(dāng)事人在(　　)以上的集體勞動爭議，適用勞動爭議處理的特別程序。

　　A.10人B.20人C.30人D.50人

　　參考答案：C

　　23勞動者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)。從而使雙方建立起(　　)。

　　A.事實勞動關(guān)系B.勞動派遣關(guān)系C.形式勞動關(guān)系D.民事法律關(guān)系

　　參考答案：D

　　24若派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費支付義務(wù)，派遣機(jī)構(gòu)(　　)。

　　A.應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任B.應(yīng)該代為支付C.應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任D.沒有任何責(zé)任

　　參考答案：A

　　25工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線。是對(　　)的企業(yè)提出的警示和提示。

　　A.生產(chǎn)經(jīng)營不正常、虧損較大

　　B.工資增長較慢、經(jīng)濟(jì)效益較差

　　C.生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟(jì)效益

　　D.工資增長較快、工資水平較高

　　參考答案：D

　　26企業(yè)法定代表人對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)(　　)。

　　A.全面責(zé)任B.安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.直接責(zé)任D.安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督責(zé)任

　　參考答案：A

　　27企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護(hù)工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括(　　)。

　　A.安金第一B.效率第一C.預(yù)防為主D.以人為本

　　參考答案：B

　　28企業(yè)調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解的特點不包括(　　)。

　　A.群眾性B.系統(tǒng)性C.自治性D.非強(qiáng)制性

　　參考答案：B

　　9調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)遵循自愿原則.該原則的主要內(nèi)容不包括(　　)

　　A.申請調(diào)解自愿B.調(diào)解過程自愿C.退出調(diào)解自愿D.履行協(xié)議自愿

　　參考答案：C

　　30勞動爭議仲裁的申訴時效為60日，經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)可以延期。延期不得超過(　　)。

　　A.15日B.30日C.60日D.90日

　　參考答案：B

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