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2015高級人力資源師《理論知識》習(xí)題及解析(5)

來源:考試吧 2015-03-18 11:34:23 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  11戰(zhàn)略控制的方法包括(  )。

  A.全程控制B.事前控制C.局部控制D.事后控制E.事中控制

  參考答案:B,D,E

  參考解析:戰(zhàn)控制的方法包括:①事前控制,即在戰(zhàn)實(shí)施前,利用反饋信息對目前尚未發(fā)生的未來事件進(jìn)行控制,以達(dá)到預(yù)防偏差的目的;②事中控制,即在戰(zhàn)實(shí)施過程中,按照某一基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制,以達(dá)到預(yù)防偏差的目的;③事后控制,即戰(zhàn)執(zhí)行后,將執(zhí)行結(jié)果與期望標(biāo)準(zhǔn)做比較,看是否符合標(biāo)準(zhǔn);總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),并制定措施,以便使未來的行動更加有利。

  12管理開發(fā)的基本手段包括(  )。

  A.法律手段B.行政手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.宣傳教育手段E.目標(biāo)管理手段

  參考答案:A,B,C,D,E

  參考解析:人力資源的管理開發(fā)是實(shí)現(xiàn)人力資源有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的可靠保障。管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、宣傳教育手段和目標(biāo)管理手段等。

  13包裝策略主要包括(  )。

  A.相似包裝策略

  B.差別包裝策略

  C.組合包裝策略

  D.復(fù)用包裝策略

  E.附贈品包裝策略

  參考答案:A,B,C,D,E

  參考解析:包裝策主要有以下幾種:①相似包裝策。企業(yè)生產(chǎn)的各種產(chǎn)品,在包裝上采用相似設(shè)計,體現(xiàn)共同特征。②差別包裝策。即各種產(chǎn)品都有自己的包裝設(shè)計,體現(xiàn)各自的特色。③組合包裝策。即將相關(guān)產(chǎn)品配套放在同一包裝物內(nèi)一起出售,如系列化產(chǎn)品包裝。④復(fù)用包裝策。即包裝內(nèi)產(chǎn)品用完之后,包裝物本身還可作其他用途使用,通過提供給消費(fèi)者額外利益而擴(kuò)大產(chǎn)品銷售。⑤附贈品包裝策。即在包裝上或包裝內(nèi)附贈獎券或?qū)嵨,以吸引消費(fèi)者購買。

  14現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是(  )。

  A.求才B.用才C.育才D.激才E.愛才

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務(wù)。

  15財政政策的手段包括(  )。

  A.調(diào)節(jié)利率B.增減預(yù)算支出水平C.增減政府稅收D.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率E.公開市場業(yè)務(wù)

  參考答案:B,C

  參考解析:財政政策是指政府運(yùn)用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。財政政策的內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。ADE三項屬于政府實(shí)施貨幣政策的主要措施。

  16阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括(  )。

  A.體制障礙B.市場缺陷C.誠信障礙D.經(jīng)濟(jì)滯后E.信息障礙

  參考答案:A,B,E

  參考解析:阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括:①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱,使市場主體不能進(jìn)行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的,但實(shí)際存在的某種慣例、政策及體制安排,阻礙互惠交換的實(shí)現(xiàn)。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的,但由于市場自身的缺陷,或者交換參與的主體由于觀念或習(xí)慣的干擾無法進(jìn)行交換。

  17心理測驗按測驗的方式可分為(  )。

  A.情商測驗B.紙筆測驗C.操作測驗D.口頭測驗E.情境測驗

  參考答案:C,D,E

  參考解析:心理測驗按測驗方式可分為:①紙筆測驗,所使用的是文字或圖形材料,可以同時測量多名被測試者;②操作測驗,多屬于對圖片、實(shí)物、工具、模型的辨認(rèn)和操作,無須使用文字作答,不宜團(tuán)體施測,因此花費(fèi)大量時間;③口頭測驗,多為語言材料,口頭提問和作答;④情境測驗或角色扮演,是評價中心技術(shù)的重要組成部分,它觀察、記錄和評價被測試者在模擬的情境中或所扮演的角色的行為反應(yīng)。

  18領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有(  )。

  A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C.路徑—目標(biāo)理論

  D.反饋理論

  E.參與模型

  參考答案:B,C,E

  參考解析:領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論包括:①費(fèi)德勒的權(quán)變模型;②赫賽與布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)情境理論;③伊萬斯的路徑—目標(biāo)理論;④弗羅姆和耶頓的參與模型。

  19人際關(guān)系的重要性體現(xiàn)在,它影響(  )。

  A.整體行為

  B.人的身心健康

  C.工作效率

  D.企業(yè)的凝聚力

  E.個人發(fā)展

  參考答案:B,C,D,E

  參考解析:企業(yè)人際關(guān)系是人本管理的環(huán)境,又是人本管理的內(nèi)容及衡量標(biāo)準(zhǔn)。人際關(guān)系好壞、和諧與否,對企業(yè)人本管理順利運(yùn)行,對企業(yè)及其員工的成長與發(fā)展至關(guān)重要,原因在于:①人際關(guān)系影響企業(yè)的凝聚力;②人際關(guān)系影響人的身心健康;③人際關(guān)系影響個體行為;④人際關(guān)系影響企業(yè)工作效率和企業(yè)發(fā)展。

  20滿足親和需要的行為可以是(  )。

  A.控制他人和活動

  B.受到許多人的喜歡

  C.戰(zhàn)勝對手或敵人

  D.成為團(tuán)隊的一分子

  E.比競爭者更出色

  參考答案:B,D

  參考解析:滿足親和需要的行為包括:①受到許多人的喜歡;②成為團(tuán)隊的一分子;③友好、合作地與同事一起工作;④保持和諧關(guān)系,避免沖突;⑤參加社交活動。AC兩項屬于權(quán)力需要的行為;E項屬于成就需要的行為。

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