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2015人力資源管理員考試模擬題及答案解析(20)

來源:考試吧 2015-02-06 11:20:47 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015人力資源管理員考試模擬題及答案解析(20)”供考生參考,更多人力資源管理師考試資訊和備考資料請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  多選題

  1 群體和組織層面的績效薪資包括(  )等。

  A.收益共享B.獎金共享C.利潤共享D.加薪共享E.員工持股

  參考答案:A,C,E

  2 滿足親和需要的行為可以是(  )。

  A.控制他人和活動B.受到許多人的喜歡C.戰(zhàn)勝對手或敵人D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子E.比競爭者更出色

  參考答案:B,D

  參考解析:滿足親和需要的行為包括:①受到許多人的喜歡;②成為團(tuán)隊(duì)的一分子;③友好、合作地與同事一起工作;④保持和諧關(guān)系,避免沖突;⑤參加社交活動。A、C兩項(xiàng)屬于權(quán)力需要的行為;E項(xiàng)屬于成就需要的行為。

  3人格測驗(yàn)主要測量(  )等個(gè)性心理特征。

  A.價(jià)值觀B.態(tài)度C.興趣D.能力E.性格

  參考答案:A,B,C,E

  參考解析:人格測驗(yàn)是心理測驗(yàn)的主要類型之一,其主要測量性格、氣質(zhì)、興趣、態(tài)度、情緒、動機(jī)、價(jià)值觀等個(gè)性心理特征,即個(gè)性中除能力以外的部分。

  4 對領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出(  )。

  A.關(guān)懷維度B.結(jié)構(gòu)維度C.調(diào)查維度D.溝通維度E.工作滿意維度

  參考答案:A,B

  5 群體決策的優(yōu)點(diǎn)有(  )。

  A.能比個(gè)體需要的時(shí)間少B.能增加決策的可接受性C.能增加決策過程的民主性D.能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息E.能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案

  參考答案:B,C,D,E

  6 心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃?  )。

  A.描述性測驗(yàn)B.診斷性測驗(yàn)C.綜合性測驗(yàn)D.個(gè)體性測驗(yàn)E.預(yù)測性測驗(yàn)

  參考答案:A,B,E

  7 財(cái)政政策的手段包括(  )。

  A.調(diào)節(jié)利率B.增減預(yù)算支出水平C.增減政府稅收D.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率E.公開市場業(yè)務(wù)

  參考答案:B,C

  8 影響貨幣工資的因素有(  )。

  A.貨幣工資率B.工作時(shí)間長度C.勞動力數(shù)量D.價(jià)格指數(shù)E.工資制度

  參考答案:A,B,E

  參考解析:貨幣工資是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。它受到三個(gè)主要因素的影響:貨幣工資率、工作時(shí)間長度和相關(guān)的工資制度安排。

  9 下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有(  )。

  A.是高效率利用勞動資源的需要B.是一種正常性失業(yè)C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征D.是一種崗位變換之間的失業(yè)E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

  參考答案:A,B,C,D,E

  10 收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括(  )。

  A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定B.有利于資源的合理配置C.有利于縮小不合理的收入差距D.有利于國際收支平衡E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定

  參考答案:A,B,C

  參考解析:收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中的重要作用主要表現(xiàn)為:①有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定;②有利于資源的合理配置;③有利于縮小不合理的收入差距,限制收入分配不公問題及其危害。

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