單選題
1 對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的( )。
A.平等保護B.全面保護C.基本保護D.優(yōu)先保護
參考答案:C
參考解析:基本保護是對勞動者勞動權(quán)的最低限度的保護,即基本權(quán)益的保障。在勞動者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動者的基本利益,對勞動者最為重要。保障勞動權(quán)首先就是要保障基本利益。
2 下列屬于長期人力資源規(guī)劃的是( )。
A.兩年計劃B.三年計劃C.四年計劃D.五年計劃
參考答案:D
參考解析:從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為長期規(guī)劃(五年及以上的計劃)和短期計劃(一年及以內(nèi)的計劃),介于兩者之間的為中期計劃。
3關(guān)于培訓(xùn)計劃的層次和類型,下列說法正確的是( )。
A.企業(yè)培訓(xùn)計劃是單一的
B.從培訓(xùn)計劃的橫向結(jié)構(gòu)來看,有長期培訓(xùn)計劃、中期培訓(xùn)計劃和短期培訓(xùn)計劃
C.從培訓(xùn)計劃的縱向結(jié)構(gòu)來看,有整體培訓(xùn)發(fā)展計劃、培訓(xùn)管理計劃和部門培訓(xùn)計劃
D.一般長期培訓(xùn)計劃的期限為3~5年
參考答案:D
參考解析:一般長期培訓(xùn)計劃的期限為3~5年,時間過長有些變化因素?zé)o法作出預(yù)測,而時間過短則長期培訓(xùn)計劃的制訂就失去了意義。A項:企業(yè)培訓(xùn)計劃不是單一的,而是多層次、多方面的。B項:從培訓(xùn)計劃的橫向結(jié)構(gòu)來看,有整體培訓(xùn)發(fā)展計劃、培訓(xùn)管理計劃和部門培訓(xùn)計劃。C項:從培訓(xùn)計劃的縱向結(jié)構(gòu)來看,有長期培訓(xùn)計劃、中期培訓(xùn)計劃和短期培訓(xùn)計劃。
4 決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。下列排序正確的是( )。
A.①②③B.③②①C.③①②D.①③②
參考答案:B
5( )是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括,進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。
A.數(shù)理統(tǒng)計分析B.SWOT分析C.財務(wù)報表分析D.市場預(yù)測分析
參考答案:B
6 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。
A.領(lǐng)先原則 B.有效原則 C.經(jīng)濟原則 D.持久原則
參考答案:B
7 在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略。
A.扭轉(zhuǎn)型B.增長型C.防御型D.多種經(jīng)營型
參考答案:A
8 資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類,即基本活動和( )。
A.企業(yè)戰(zhàn)略活動B.企業(yè)行業(yè)活動C.最終產(chǎn)品的活動D.支持活動
參考答案:D
參考解析:管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價值形成和創(chuàng)造過程——價值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和支持活動。
9渠道的( )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。
A.長度 B.寬度 C.層次數(shù)目 D.多重性
參考答案:A
10 ( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。
A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn) B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn) C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn) D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
參考答案:A
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