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2015人力資源管理員考試模擬題及答案解析(16)

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  多選題

  12 下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的有( )。

  A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

  B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

  C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

  D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)

  E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益

  參考答案:A,D

  參考解析:優(yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí),優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者。

  13 下列關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的有( )。

  A.它是通過簽訂勞動(dòng)合同所形成的

  B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人

  C.某公司聘用李某為車間總顧問,這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

  D.小王于2月初與單位解除了勞動(dòng)合同,這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

  E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí),這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

  參考答案:A,B

  14 下列關(guān)于《勞動(dòng)法》的正確論述有( )。

  A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律B.是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律C.是從民法中分離出來的D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門

  參考答案:B,C,E

  15 下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是( )。

  A.最低工資權(quán)B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

  參考答案:B,C,D,E

  16 下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述,正確的有( )。

  A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者

  B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面

  C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩方面

  D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

  E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

  參考答案:A,B,D,E

  參考解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,即雇主與雇員。因?yàn)閯趧?dòng)法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系,當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體,即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利,一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

  17 勞動(dòng)法律行為包括( )。

  A.合法行為B.違約行為C.行政行為D.仲裁行為E.司法行為

  參考答案:A,B,C,D,E

  18 勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為( )。

  A.基本保護(hù)B.平等就業(yè)權(quán)C.全面保護(hù)D.自由擇業(yè)權(quán)E.優(yōu)先保護(hù)

  參考答案:A,C,E

  19 勞動(dòng)法的基本原則包括( )。

  A.物質(zhì)幫助權(quán)原則B.適用性原則C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D.靈活性原則E.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

  參考答案:A,C,E

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