多選題

　　10下列對人力資本的理解正確的有(　　)。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性B.人力資本具有時效性C.人力資本具有累積性D.人力資本具有收益性E.人力資本具有個體差異性

　　參考答案：A,B,C,D,E我

　　11 (　　)屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術。

　　A.工作崗位研究B.KPI技術C.關鍵事件訪談D.BSC技術E.人員素質測評

　　參考答案：A,E

　　參考解析：在人力資源管理的學科體系中，運用現(xiàn)代數(shù)學、心理學、生理學、衛(wèi)生學、人機工程學等學科的研究成果而形成的測量應用技術，可以分成兩大類：①以工作——“崗位”為研究對象的學問，即工作崗位研究;②以勞動者——“人”的自身品質為研究對象的學問，即人員素質測評。

　　12 人力資源管理開發(fā)的基本手段包括(　　)。

　　A.法律手段B.行政手段C.經(jīng)濟手段D.宣傳教育手段E.目標管理手段

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：人力資源的管理開發(fā)是實現(xiàn)人力資源有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的可靠保障。管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟手段、宣傳教育手段和目標管理手段等。

　　13 人力資本投資支出包括(　　)。

　　A.實際支出B.心理損失C.直接支出D.間接支出E.時間支出

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。

　　14 (　　)屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

　　A.發(fā)放薪酬B.發(fā)布招聘通知C.管理人事檔案D.制定培訓經(jīng)費預算E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：在管理內(nèi)容上，傳統(tǒng)的勞動人事管理以事為中心，主要工作就是管理檔案、人員調配、職務職稱變動、工資調整等具體的事務性工作。E項屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。

　　15 人的發(fā)展具有的特征包括(　　)。

　　A.充分發(fā)展的可能性B.階段性C.發(fā)展方向的多樣性D.長期性E.發(fā)展結果的差異性

　　參考答案：A,C,E

　　16 (　　)屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。

　　A.動態(tài)優(yōu)勢原理B.同素異構原理C.互補增值原理D.激勵強化原理E.公平競爭原理

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　17 人力資本投資的特性有(　　)。

　　A.收益形式單一化B.動態(tài)性C.誰投資，誰收益D.連續(xù)性E.收益形式多樣

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：人力資本投資的特性包括：①連續(xù)性、動態(tài)性;②主體和客體具有同一性;③投資者與收益者的不完全一致性;④收益形式多樣。

　　18 現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務是(　　)。

　　A.求才B.用才C.育才D.激才E.愛才

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務。

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