點(diǎn)擊查看:2015二級人力資源管理師考試鞏固模擬練習(xí)題匯總
單選題
1.人力資源的( )是形成勞動能力的關(guān)鍵因素,也是決定人力資源質(zhì)量結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵性因素
A.教育結(jié)構(gòu)
B.職業(yè)結(jié)構(gòu)
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)
答案:A
2.人力資源供應(yīng)預(yù)測和需求預(yù)測的結(jié)合就是人力資源供求預(yù)測的( )
A.綜合平衡
B.規(guī)劃
C.管理
D.分析
答案:A
3.績效考評的最后一個環(huán)節(jié) 也是最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)是( )。
A.績效考評工作計(jì)劃
B.績效考評工作流程
C.考評結(jié)果的反饋和運(yùn)用
D.考評工作的評價(jià)
答案:C
4.人力資源的崗位設(shè)置是對人力資源的( )
A.工作分析
B.招聘
C.規(guī)范
D.開發(fā)
答案:C
5.在組織管理中最關(guān)鍵的管理是( )
A.財(cái)務(wù)管理
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.人力資源管理
D.制度管理
答案:C
6.勞動生產(chǎn)率指的是在一定的技術(shù)與組織環(huán)境下,每一單位時(shí)間內(nèi)勞動者完成( )的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
A.產(chǎn)出
B.合格產(chǎn)出
C.產(chǎn)出數(shù)量
D.工作任務(wù)
答案:B
7.人力資源需求是由社會消費(fèi)引起并派生出來的需求,因此,人力資源需求是一種
A.派生需求
B.內(nèi)在需求
C.經(jīng)濟(jì)需求
D.社會需求
答案:A
8.強(qiáng)化理論在管理中的應(yīng)用目的是為了( )
A.滿足需求
B.獲取公平
C.組織行為矯正
D.設(shè)定期望值
答案:C
9.勞動合同是( )的具體表現(xiàn)形式
A.勞動關(guān)系
B.勞動爭議
C.勞動權(quán)利
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
答案:A
10.勞動合同的目的在于( )勞動過程的完成,包括對勞動成果的分配
A.規(guī)范
B.建立
C.保證
D.形成
答案:A
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