多選題

　1.績(jī)效考核的考核項(xiàng)目可以分為( )三大方面。

　　A.工作行為

　　B.工作結(jié)果

　　C.個(gè)人特征

　　D.工作關(guān)系

　　E.工作性質(zhì)

　　答案：ABC

　　2.宏觀(guān)人力資源管理是從社會(huì)的角度對(duì)人力資源的( )，包括了全局性的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃、投資生產(chǎn)、體制塑造、政策調(diào)控與宏觀(guān)指導(dǎo)等內(nèi)容。

　　A.配置

　　B.利用

　　C.發(fā)掘

　　D.培育

　　E.激勵(lì)

　　答案：AB

　　3.人力資源規(guī)劃的原則包括了( )。

　　A.目標(biāo)性原則

　　B.動(dòng)態(tài)性原則

　　C.協(xié)商一致原則

　　D.合法性原則

　　E.兼顧性原則

　　答案：ABE

　　4.績(jī)效管理系統(tǒng)的三個(gè)組成部分是( )。

　　A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的界定

　　B.績(jī)效的衡量

　　C.績(jī)效偏差的糾正

　　D.績(jī)效信息的反饋

　　E.激勵(lì)

　　答案：ABD

　　5.帕塞爾和西森提出了“五種管理風(fēng)格”的學(xué)說(shuō)。下列哪些屬于其學(xué)說(shuō)中的具體內(nèi)容( )。

　　A.傳統(tǒng)式管理

　　B.溫情式管理

　　C.協(xié)商式管理

　　D.法制式管理

　　E.權(quán)變式管理

　　答案：ABCDE

　　6.人力資源開(kāi)發(fā)是指對(duì)“人”這種特殊資源給予( )，還其本身的創(chuàng)富價(jià)值，使得這種資源為宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和微觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生巨大效益的活動(dòng)。

　　A.發(fā)掘

　　B.培育

　　C.強(qiáng)化

　　D.利用

　　E.配置

　　答案：ABC

　　7.保證組織職業(yè)安全應(yīng)建立健全的制度包括了( )。

　　A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　B.安全生產(chǎn)教育制度

　　C.安全生產(chǎn)檢查制度

　　D.傷亡事故報(bào)告制度

　　E.安全生產(chǎn)事故處理制度

　　答案：ABCD

　　8.工作說(shuō)明書(shū)，也稱(chēng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，應(yīng)包含的主要內(nèi)容有( )。

　　A.工作崗位名稱(chēng)

　　B.工作職責(zé)

　　C.任職資格

　　D.與其他職位的關(guān)系

　　E.發(fā)展前途

　　答案：ABCDE

　　9.人是存在著多種屬性的客體，具有( )三個(gè)方面的性質(zhì)。

　　A.自然性

　　B.社會(huì)性

　　C.經(jīng)濟(jì)性

　　D.科學(xué)性

　　E.資源性

　　答案：ABC

　　10.下列屬于人力資源素質(zhì)測(cè)試的原則是( )。

　　A.整體性

　　B.目標(biāo)性

　　C.鑒別性

　　D.預(yù)測(cè)性

　　E.易行性

　　答案：ABCDE

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