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2015年二級(jí)人力資源管理師考試章節(jié)模擬練習(xí)題(10)

來源:考試吧 2015-01-20 10:31:29 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  多選題

  1.影響群體決策的群體因素有( )。

  A群體多樣性 B,群體熟悉度

  C群體規(guī)模和群體決策規(guī)則 D參與決策的平等性

  E群體的認(rèn)知能力和群體成員的決策能力

  2.人際關(guān)系的發(fā)展階段是( )。

  A選擇或定向階段 B試驗(yàn)和探索階段

  C加強(qiáng)階段 D融合階段

  E盟約階段

  3.個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類型有( )。

  A自我克制型 B自我保護(hù)型

  C自我暴露型 D自我實(shí)現(xiàn)型

  E自我實(shí)踐型

  4.亨利·明茨伯格曾對(duì)五位高層經(jīng)理進(jìn)行了認(rèn)真觀察和精心研究,他用( )

  高度相關(guān)的角色來說明管理者。

  A工作計(jì)劃類 B人際關(guān)系類

  C信息類 D任務(wù)處理類

  E決策類

  5.領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有( )。

  A自信心 B 創(chuàng)造性

  C內(nèi)驅(qū)力 D領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)

  E隨機(jī)應(yīng)變的能力

  6.領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( )。

  A費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C路徑一目標(biāo)理論 D反饋理論

  E參與模型

  7.費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( )。

  A領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 B領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性

  C任務(wù)結(jié)構(gòu) D領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

  E領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

  8.路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是( )。

  A反饋型 B指導(dǎo)型

  C支持型 D參與型

  E成就導(dǎo)向型

  9.培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有( )。

  A加速站 B。輔導(dǎo)

  C按需培訓(xùn) D確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇

  E戰(zhàn)略規(guī)劃

  10.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為( )。

  A情商測(cè)驗(yàn) B紙筆測(cè)驗(yàn)

  C操作測(cè)驗(yàn) DI~1頭測(cè)驗(yàn)

  E 情境測(cè)驗(yàn)

  答案:1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABCD 4.BCE 5.ABCDE 6.ABCE 7.ACE 8.BCDE 9.ABCD  10.BCDE

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