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2015年二級(jí)人力資源管理師考試章節(jié)模擬練習(xí)題(8)

來源:考試吧 2015-01-19 10:29:44 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年二級(jí)人力資源管理師考試章節(jié)模擬練習(xí)題(8)”供考生參考,更多人力資源管理師考試資訊和備考資料清關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  11( )的人是指身體健康,有完全行為自由,18周歲以上的男性勞動(dòng)者。

  A完全勞動(dòng)行為能力 B限制勞動(dòng)行為能力

  C無勞動(dòng)行為能力 D部分勞動(dòng)行為能力

  12.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

  A原則 B客體

  C內(nèi)容 D事實(shí)

  13.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。

  A原則 B客體

  C內(nèi)容 D事實(shí)

  14.依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和( )。

  A勞動(dòng)法律形式 B勞動(dòng)法律淵源

  C勞動(dòng)法律體系 D勞動(dòng)法律事件

  15.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅,具有一定法律后果的活動(dòng)。

  A勞動(dòng)法律行為 B勞動(dòng)法律淵源

  C勞動(dòng)法律體系 D勞動(dòng)法律事件

  16.( )是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。

  A勞動(dòng)法律行為 B勞動(dòng)法律淵源

  C勞動(dòng)法律體系 D勞動(dòng)法律事件

  17.折扣折讓定價(jià)策略包括( )。

  A數(shù)量折扣 B功能折扣

  C現(xiàn)金折扣 D季節(jié)折扣 E推廣折讓和補(bǔ)貼

  18.心理定價(jià)策略包括( )。

  A整數(shù)定價(jià)策略 B尾數(shù)定價(jià)策略

  C聲望定價(jià)策略 D招徠定價(jià)策略 E分級(jí)定價(jià)策略

  19.影響銷售渠道選擇的因素有( )。

  A產(chǎn)品因素 B市場因素

  C企業(yè)因素 D國家法律約束 E中間商的特性

  20.企業(yè)促銷策略包括( )。

  A廣告 B人員推銷

  C營業(yè)推廣 D公共關(guān)系 E宣傳

  答案:11.A 12.C 13.B 14.D 15.A 16.D 17.ABCDE 18.ABCDE 19.ABCDE 20.ABCDE

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