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　　一、單選題

　　1.( )不具有法律效力。

　　A 立法解釋 B任意解釋

　　C. 司法解釋 D 行政解釋

　　2.( )是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

　　A 勞動(dòng)合同 B雇用規(guī)則

　　C司法解釋 D 集體合同

　　3.( )是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。

　　A 勞動(dòng)合同 B 雇用規(guī)則

　　C 司法解釋 D 集體合同

　　4.( )是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

　　A 法官法 B 判例法

　　C 習(xí)慣法 D 成文法

　　5.( )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A勞動(dòng)法的體系 B勞動(dòng)法的淵源

　　C勞動(dòng)法的原則 D勞動(dòng)法的內(nèi)容

　　6.( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

　　A促進(jìn)就業(yè)法律制度 B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C職業(yè)培訓(xùn)制度 D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　7.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的( )。

　　A 最高，非強(qiáng)制性 B最低，非強(qiáng)制性

　　C最高，強(qiáng)制性 D最低，強(qiáng)制性

　　8.( )在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。

　　A促進(jìn)就業(yè)法律制度 B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C職業(yè)培訓(xùn)制度 D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　9.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的( )既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門(mén)各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。

　　A內(nèi)容 B目的

　　C客體 D方式

　　10.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A勞動(dòng)法律關(guān)系 B勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C勞動(dòng)行政關(guān)系 D勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

　　答案：1.B 2.A 3.D 4.C 5.A　6.B 7.D 8.D 9.A 10.A

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