查看匯總:2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案匯總
1. 路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型包括( )。
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型
正確答案:BCDE
答案解析:路徑—目標(biāo)理論的四種領(lǐng)導(dǎo)行為包括:①指導(dǎo)型,讓下屬明了對他的期望,以及完成工作的方法、程序和時間等;②支持型,對下屬親切友善,關(guān)心他們的需求;③參與型,與下屬共同磋商,在決策前充分考慮下屬的建議;④成就導(dǎo)向型,設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),期望下屬充分實現(xiàn)自己的最佳水平。
2. ( )對人力資本的理解不正確。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
正確答案:C
3. 實際工資計算公式可表示為( )。
A.貨幣工資/價格
B.貨幣工資/價格指數(shù)
C.貨幣工資×價格
D.貨幣工資×價格指數(shù)
正確答案:B
答案解析:實際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資,用以說明工資的實際購買能力,其計算公式為:實際工資=貨幣工資/價格指數(shù)。
4. 廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( )。
A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B.文化建設(shè)與文化發(fā)展規(guī)劃
C.組織人事規(guī)劃
D.制度建設(shè)規(guī)劃
E.薪酬規(guī)劃
正確答案:ACD
答案解析:廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。除ACD三項外,廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容還包括員工開發(fā)規(guī)劃和人力資源費(fèi)用規(guī)劃。
5. 我國的養(yǎng)老保險由( )組成。
A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險
C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
D.醫(yī)療保險
E.失業(yè)保險
正確答案:ABC
答案解析:我國的養(yǎng)老保險由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三部分構(gòu)成。
6. ( )是任何一個系統(tǒng)都具有的特征。
A.整體性
B.獨(dú)立性
C.相關(guān)性
D.目的性
E.環(huán)境適應(yīng)性
正確答案:ACDE
答案解析:系統(tǒng)是指由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的,處于一定環(huán)境條件中,具有特定結(jié)構(gòu)和功能的有機(jī)整體。任何一個系統(tǒng)都具有四個基本特征:①整體性;②目的性;③相關(guān)性;④環(huán)境適應(yīng)性。
7. 企業(yè)組織信息的采集方法有( )。
A.電話調(diào)查法
B.檔案記錄法
C.觀察法
D.媒體采訪
E.問卷調(diào)查法
正確答案:ABCE
8. 在”十一“期間工作的員工得到的加班工資屬于( )。
A.崗位津貼
B.補(bǔ)貼
C.金融性福利
D.過節(jié)福利
正確答案:B
答案解析:法定節(jié)假日工作的員工得到的加班工資屬于補(bǔ)貼。
9. 群體決策的缺點(diǎn)有( )。
A.要比個體決策需要更多的時間
B.由于從眾心理會妨礙不同意見的表達(dá)
C.群體討論時易產(chǎn)生個人傾向
D.對決策結(jié)果的責(zé)任不清
E.能減少決策的可接受性
正確答案:ABCD
10. 招聘廣告的內(nèi)容主要有( )。
A.單位情況簡介
B.崗位情況介紹
C.崗位任職資格要求
D.相應(yīng)的人力資源政策
E.應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作
正確答案:ABCDE
答案解析:一般來說,招聘廣告的內(nèi)容包括以下幾部分:①單位情況簡介;②崗位情況介紹;③崗位任職資格要求;④相應(yīng)的人力資源政策;⑤應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作;⑥應(yīng)聘的聯(lián)系方式。另外,還應(yīng)提供應(yīng)聘的時間范圍或截止日期。
相關(guān)推薦:
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實操 | HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計劃 | |||
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |