查看匯總：2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案匯總

　　1、人的發(fā)展特征包括( ACE )。

　　(A)充分發(fā)展的可能性 (B)階段性 (C)發(fā)展方向的多樣性 (D)長期性

　　(E)發(fā)展結(jié)果的差異性

　　2、現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)包括( AE )。

　　(A)工作崗位研究 (B)KPI技術(shù) (C)關(guān)鍵事件訪談 (D)BSC技術(shù) (E)人員素質(zhì)測評

　　3、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要則包括( ACDE )。

　　(A)管理系統(tǒng)一元化原則 (B)發(fā)展戰(zhàn)略性原則 (C)明確責(zé)任和權(quán)限原則 (D)分配職責(zé)原則

　　(E)優(yōu)先組建機(jī)構(gòu)和配備人員原則

　　4、( ACDE )是任何一個系統(tǒng)都具有的特征。

　　(A)整體性 (B)獨(dú)立性 (C)相關(guān)性 (D)目的性

　　(E)環(huán)境適應(yīng)性

　　5、工作崗位調(diào)查的內(nèi)容主要應(yīng)包括( ABDE )。

　　(A)本崗位工作任務(wù)的性質(zhì) (B)本崗位勞動強(qiáng)度

　　(C)本崗位在職人員的姓名 (D)本崗位責(zé)任

　　(E)擔(dān)任本崗位所需要的體力

　　6、崗位的調(diào)查方法包括( ABC )。

　　(A)技術(shù)會議法 (B)結(jié)構(gòu)調(diào)查表 (C)關(guān)鍵事件法 (D)活動記錄法

　　(E)檔案資料法

　　7、企業(yè)員工分類的方法包括( ABCE )。

　　(A)按性別構(gòu)成分類 (B)按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類 (C)按專業(yè)構(gòu)成分類 (D)按職責(zé)類別分類

　　(E)按職業(yè)類別分類

　　8、勞動定額按制定方法可分為( ACD )。

　　(A)經(jīng)驗(yàn)估工定額 (B)統(tǒng)計(jì)定額 (C)類推比較定額 (D)技術(shù)定額

　　(E)看管定額

　　9、內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)不包括( ABC )。

　　(A)費(fèi)用高 (B)可能造成矛盾 (C)來源廣 (D)激勵性強(qiáng)

　　(E)適應(yīng)較快

　　10、選擇報紙刊登廣告的好處包括( ACD )。

　　(A)為公司做了廣泛宣傳 (B)成本低且查詢方便 (C)信息傳播速度快

　　(D)廣告大小可靈活選擇

　　(E)保留時間較長

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