查看匯總：2015年高級人力資源管理師章節(jié)鞏固練習題匯總

　　第五章 薪酬管理

　　第二節(jié) 各種薪酬激勵模式的選擇與設計

　　期股制度的設計

　　一、單項選擇題

　　1.( )是指企業(yè)出資者同經營者協(xié)商確定的股票價格。A

　　A.期股 B.股份 C.股值 D.紅股

　　2.期股適用于所有企業(yè)，期權只適用于( )。B

　　A.國有企業(yè) B.上市公司 C.外資企業(yè) D.私營企業(yè)

　　3. ( )規(guī)定:經營者的期股每年所獲得紅利，要按協(xié)議規(guī)定全部用于補入所認購的期股�！

　　A.J模式 B.B模式 C.A模式 D.S模式

　　二、多項選擇題

　　1.期股的獲取方式有( )�！BD

　　A.出資購買 B.贈與 C.繼承期股 D.獎勵飛 E.轉讓

　　2.股票期權與期股的區(qū)別是( )�！BCD

　　A.購買時間不同 B.獲取方式不同 C.約束機制不同 D.適用范圍不同 E.購買數(shù)量不同

　　3.經營者期股紅利的兌現(xiàn)方式有( )�！CE

　　A.A模式 B.S模式 C.J模式 D.T模式 E.B模式

　　員工持股制度的設計

　　一、單項選擇題

　　1.( )是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產權的一種股份制形式，起源于美國�！

　　A員工購買企業(yè)股份 B.員工持企業(yè)股 c.員工持股制度 D.員工有效股

　　2.凱爾索等人設計了“員工持股計劃”，其主要內容不包括( )。D

　　A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會 B.基金會由企業(yè)全面擔保

　　C.基金會貸款認購企業(yè)股票 D.員工離職時股票作廢

　　3.德國企業(yè)內部員工股的形式不包括( )�！

　　A.員工沉默股份 B.員工優(yōu)先股 C.企業(yè)內部利潤分配權 D.分配期限

　　4.風險交易型員工持股不包括( )�！

　　A.日本模式 B.美國模式 C.合作制企業(yè)的員工持股 D.企業(yè)資本資源的提供者

　　5.企業(yè)內部員工股的特點不包括( )。　D

　　A.內部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送 B.內部員工持股自愿原則

　　C.內部員工股同其他股份一樣同股固權同利 D.內部員工股不享有股票權

　　6.在國外，實施ESOP的資金，其主要來源是金融機構的貸款，而就我國目前的情況來說，則仍然以( )為主，企業(yè)只提供部分低息借款�！

　　A.外部集資 B.員工自有資金 C.銀行貸款 D.集體融資

　　7.我國要實行員工持股的企業(yè)要注意的事項不包括( )�！

　　A.員工持股試點企業(yè)的條件 B.持股人員的參與范圍

　　C.員工持股比例和股份認購 D.確定員工總股金發(fā)行比例

　　二、多項選擇題

　　1.關于員工持股計劃，以下講述的基本原則正確的是( )。ABE

　　A.廣泛參與原則 B.有限原則 C.認購期原則 D.元限期原則 E.按勞分配原則

　　2.福利分配型員工持股的主要形式和做法包括( )。ABCDE

　　A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍 B.美國的員工持股計劃

　　C.按月、按季或年終時向員工贈送股票或期權 D.向員工提供購買企業(yè)股票的權限和優(yōu)惠

　　E.儲蓄換取購買股票的權利

　　3.我國還沒有關于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質，但以下內容具有指導意義( )�！BCDE

　　A.員工持股計劃可行性研究 B.對企業(yè)進行全面價值評估

　　C.聘請專業(yè)咨詢機構參與計劃的制訂 D.明確員工持股的管理機構

　　E.確定員工持股的份額和分配比例

　　4.制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對( )等一系列問題作出明確的規(guī)定。　ABCDE

　　A.計劃的原則 B.參加者的資格 C.財務政策、分配辦法 D.股份的回購 E.員工責任

　　5.我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應當通過必要的審批程序，經過( )等部門審批�！BCE

　　A.集團公司 B.體改辦 C.國資管理部門 D.工會組織 E.經委

　　6.員工持股的股金來源可考慮以下途徑( )。ABCDE

　　A.員工個人出資購買 B.歷年工資儲備金節(jié)余或公益金節(jié)余 C.企業(yè)擔保員工個人貸款

　　D.用企業(yè)的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優(yōu)秀員工 E.科技人員科技成果折股

　　相關推薦：

　　2015年高級人力資源管理師考試練習題匯總

　　2015年人力資源管理員備考練習題及答案匯總

　　2015二級人力《勞動關系管理》備考必背題匯總