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2015年二級(jí)人力資源管理師考試鞏固練習(xí)題(7)

來源:考試吧 2014-12-08 9:29:19 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  11.通過掃描、監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和評(píng)估,公司能夠把握環(huán)境變化的趨勢(shì)以制定有效的戰(zhàn)略。

  回答:正確

  12.在研究總體環(huán)境中的人口因素時(shí),年齡結(jié)構(gòu)、地理分布、收入分布、利率和過程創(chuàng)新是其中需要考慮的一些要點(diǎn)。

  回答:錯(cuò)誤

  13.一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)狀況影響到具體企業(yè)和行業(yè)的表現(xiàn),因此,企業(yè)需要研究經(jīng)濟(jì)環(huán)境,以發(fā)掘其變化和趨勢(shì),及其蘊(yùn)涵的戰(zhàn)略意義。

  回答:正確

  14.總體環(huán)境中的法律政策因素反映了各種組織和政府之間是如何相互影響的。

  回答:正確

  15.中國(guó)和美國(guó)工人對(duì)待工作的不同態(tài)度是總體環(huán)境中人口因素的一種反映。

  回答:錯(cuò)誤

  16.技術(shù)環(huán)境因素體現(xiàn)了新的產(chǎn)品、新的流程和新的材料所帶來的影響,但是它不需要組織機(jī)構(gòu)和行為參與創(chuàng)造新知識(shí)。

  回答:錯(cuò)誤

  17.五種力量模型(購買者/供應(yīng)商/新進(jìn)入者/替代產(chǎn)品/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)是一個(gè)公司層的分析模型。

  回答:錯(cuò)誤

  18.轉(zhuǎn)換成本、進(jìn)入分銷渠道、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、大量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)增長(zhǎng)緩慢等是主要的一些進(jìn)入障礙,它們會(huì)影響新進(jìn)入者對(duì)行業(yè)的威脅。

  回答:錯(cuò)誤

  19.在市場(chǎng)上沒有很好的替代品供應(yīng),供求關(guān)系更加鞏固,同時(shí)其產(chǎn)品己經(jīng)給企業(yè)制造了很高的轉(zhuǎn)換成本的情況下,供應(yīng)商會(huì)有更強(qiáng)的討價(jià)還價(jià)能力。

  回答:正確

  20.復(fù)雜動(dòng)態(tài)的環(huán)境要求企業(yè)精心培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,保持戰(zhàn)略靈活性。

  回答:正確

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