查看匯總:2015年助理人力資源管理師基礎(chǔ)練習(xí)題匯總
1.( )是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。
A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
B、勞動(dòng)力
C勞動(dòng)資源
D、勞動(dòng)能力
2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,而且還包括無(wú)形的非“( )”資料。
A、消費(fèi)
B、物質(zhì)
C、需求
D、資源
3、資源的有限性稱為( )的稀缺性。
A、消費(fèi)
B、物質(zhì)
C、需求
D、資源
4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,支付能力是生產(chǎn)出來(lái)的,是生產(chǎn)的結(jié)果, 力等于( )
A、勞動(dòng)結(jié)果
B、支付能力
C、支付手段
D、勞動(dòng)能力
5、一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費(fèi)的支付能力。
A、勞動(dòng)能力
B、 勞動(dòng)手段
C、 勞動(dòng)量
D、勞動(dòng)資料
6、利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去( )的差額部分。
A、生產(chǎn)費(fèi)用
B、總費(fèi)用
C、原材料費(fèi)用
D、人工費(fèi)用
7、向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( )研究方法。
A、規(guī)范
B、實(shí)證
C、體系
D、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象
8、實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問(wèn)題。
A、應(yīng)該是什么
B、是怎樣的
C、是什么
D、實(shí)在的
9、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究( )現(xiàn)象。
A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
B、市場(chǎng)主體
C、勞動(dòng)力假說(shuō)
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)
10、規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),解釋客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( )的問(wèn)題。
A、應(yīng)該是什么
B、是怎樣
C、是什么
D、實(shí)際
答案:1、A 2、B 3、D 4、B 5 、C 6、B 7、B 8、C 9、D 10、A
相關(guān)推薦:
2015助理人力資源基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)內(nèi)容總結(jié)匯總
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評(píng)審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫(kù) | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見(jiàn) | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫(kù) | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |