員工流動率的計算與分析

　　一、單項選擇題

　　1.員工總流動率=某時期內(nèi)員工流動總數(shù)/( ) ×IOO%。C

　　A.同期的員工人數(shù) B.同期的員工總數(shù)

　　C.同期的員工平均人數(shù) D.同期的員工流動人數(shù)

　　2.按照流動原因和具體類型計算的流動率，以下表達不正確的是( )。D

　　A.主動辭職率二某時期內(nèi)主動辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

　　B.被動離職率=某時期內(nèi)被動離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

　　C.員工辭退率=某時期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

　　D.員工辭退率=某時期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總人數(shù)×IOO%

　　3.對員工變動率主要變量的測量與分析一般不包括( )。C

　　A.對員工工作滿意度的測量與分析評價B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預期和評價

　　C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價D.員工對企業(yè)外其他工作機會的預期和評價

　　4.在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最重要的原因是( )。D

　　A.薪酬水平?jīng)]有競爭力 B.競爭壓力 C.地域問題 D.缺乏發(fā)展機會

　　二、多項選擇題

　　1.企業(yè)員工流動率統(tǒng)計調(diào)查的內(nèi)容包括( )。ABCE

　　A.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面的因素 B.員工家庭生活方面的影響因素

　　C.員工個人發(fā)展方面的影響因素 D.員工調(diào)動對其工作的影響因素

　　E.其他影響員工流動的因素

　　2.員工留存率與流失率的計算公式，正確的是( )。BCE

　　A.員工流失率=某時期內(nèi)某崗位流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　B.員工流失率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×IOO%

　　C.員工留存率=某時期內(nèi)某類別在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　D.員工留存率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　E.員工留存率=1-員工流失率

　　3.與員工工作滿意度有關的指標通常包括( )。ABCDE

　　A.工作報酬 B.工作內(nèi)容、直接主管 C.工作合作伙伴 D.工作條件 E.勞動環(huán)境

　　4.對員工變動率主要變量的測量與分析包括( )。　ABCDE

　　A.對員工工作滿意度的測量與分析評價B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預期和評價

　　C.員工對企業(yè)其他工作機會的預期和評價D.非工作影響因素及其對工作行為的影響

　　E.員工流動的行為傾向

　　5.員工流動率的分析方法包括( )。ABCD

　　A.對自愿流出者的訪談及跟蹤調(diào)查 B.群體批次分析法

　　D.員工流動后果分析 C.成本收益分析法 E.日常對員工流動分析

　　6.員工流動的諸多影晌變量是( )。ABCDE

　　A.員工工作的感覺和態(tài)度B.個人職業(yè)生涯發(fā)展C.對其他職業(yè)機會的選擇

　　D.在企業(yè)內(nèi)長期服務的意愿E.員工個人價值觀

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