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2015年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)鞏固練習(xí)題(5)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 3 頁(yè):多選題
第 6 頁(yè):簡(jiǎn)答題

  41、實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃需要利用( ABCD )及其他一些手段。

  A.溝通 B.培訓(xùn) C.工作績(jī)效目標(biāo) D.激勵(lì) E.促進(jìn)

  42、人力資本管理活動(dòng)所采用的定量的方法有( ABCDE )等。

  A.人力資本流動(dòng)率 B.工作態(tài)度 C.生產(chǎn)率改進(jìn) D.服務(wù)質(zhì)量 E.能力發(fā)展

  43、人力資本收益分配一般包括( ABCD )。

  A.員工薪資 B.福利 C.股票 D.期權(quán)

  44、人力資本常規(guī)管理費(fèi)用包括( ABCDE )。

  A.辦公費(fèi) B.差旅費(fèi) C.會(huì)議費(fèi) D.項(xiàng)目費(fèi)用 E.人員重置成本

  45、關(guān)干預(yù)算的說法正確的是( BDE )。

  A.預(yù)算是資源分配的主要方式 B.預(yù)算是管理人員進(jìn)行資源分配的重要工具

  C.預(yù)算是一種管理過程中的工具 D.預(yù)算通常也是衡量管理人員的主要工具

  E.預(yù)算通常也是衡量管理績(jī)效的主要工具

  46、企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)階段是( ABDE )。

  A.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)階段 B.戰(zhàn)略的計(jì)劃階段 C.戰(zhàn)略的組織階段

  D.戰(zhàn)略的實(shí)施階段 E.控制與評(píng)估階段

  47、人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有( ABCDE )。

  A.指令型 B.變革型 C.合作型 D.文化型 E.增長(zhǎng)型

  48、人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好的工作是( ABCDE )。

  A.環(huán)境評(píng)價(jià) B.資源分配 C.問題確定 D.戰(zhàn)略制定 E.行動(dòng)計(jì)劃

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