不定向選擇

　　1、 人力資源具有(BCD)

　　A有效性　B物質(zhì)性　C可用性　D有限性

　　2、 現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容有(ABCD)

　　A求才　B用才　C育才　D留才

　　3、(C)是招聘工作的依據(jù)，也是對員工的工作表現(xiàn)進行評價的標(biāo)準(zhǔn)

　　A工作分析　B工作說明書　C工作崗位職責(zé)說明書　D工作設(shè)計

　　4、 現(xiàn)代人力資源管理是一種()管理

　　A靜態(tài)　B動態(tài)　C動靜結(jié)合　D以上都不對

　　5、 以下(ABCD)是人力資源管理的要素

　　A獲取　B整合　C保持　D激勵

　　6、(ABCD)是整個人力資源管理工作的基礎(chǔ)

　　A工作分析　B職務(wù)分析　C崗位分析　D以上都是

　　7、面試考官應(yīng)由(ABD)組成

　　A人力資源部主管　B用人部門主管　C其他部門主管　D獨立評選人

　　8、績效考核的類型為(BCD)

　　A季度考核　B年度考核　C平時考核　D專向考核

　　9、績效考核程序分為(AB)

　　A封閉式　B開放式　C全程開放　D全程封閉

　　10、短期效果的評估主要是評估考核體系實行(C)的效果

　　A一個月左右　B一個季度　C一年左右　D以上都不對

　　11、培訓(xùn)具有(B)

　　A滯后性　B超前性　C后延性　D前續(xù)性

　　12、(ABC)是薪酬制度建立的依據(jù)

　　A工作分析　B職務(wù)分析　C崗位分析　D工作說明

　　13、試用期限可以是(BC)

　　A一年　B三個月　C6個月D兩年

　　14、勞動行政部門自收到集體合同文本(CD)未提出異議的，集體合同生效。

　　A一個月　B一個星期　C半個月　D15天

　　15、敞開供應(yīng)　勞動爭議發(fā)生之日起(C)內(nèi)提出仲裁申請

　　A一個月　B一星期　C60天　D半年

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