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2014下半年人力資源管理員考試沖刺模擬題(7)

來源:考試吧 2014-11-14 10:02:15 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2014下半年人力資源管理員考試沖刺模擬題(7)”供考生參考,更多2014下半年人力資源管理師考試備考資料請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  11、最低工資率的確定實行( ACD )的代表民主協(xié)商的原則。

  (A)政府 (B)國家 (C)工會 (D)企業(yè)

  (E)勞動者

  12、技術等級工資制由( BDE )組成。

  (A)工資等級 (B)工資等級表 (C)工資等級線 (D)技術等級標準

  (E)工資標準

  13、結構工資制也可稱為( ABC )。

  (A)多元化工資 (B)組合工資 (C)分解工資 (D)基本工資

  (E)職務工資

  14、制定科學合理的工資制度的前提和依據(jù)是( BC )。

  (A)工作崗位研究 (B)工作崗位分析C)工作崗位評價 (D)工作崗位說明書

  (E)工作崗位調查

  15、當前在我國很多企業(yè)中,工資制度的主要特點包括( ACE )。

  (A)級別多 (B)級別少 (C)級差小 (D)級差大

  (E)水平低

  16、計件工資制的具體形式有( ABCDE )。

  (A)累進計件工資制 (B)超額計件工資制 (C)包工工資制 (D)提成工資制

  (E)綜合計件工資制

  17、勞動法律關系的特點包括(ABCD )。

  (A)是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài) (B)內容是權利和義務 (C)雙務關系 (D)具有國家強制性

  (E)協(xié)商性

  18、(ACD )屬于勞動合同的約定條款。

  (A)試用期限 (B)工作內容 (C)變更,解除合同 (D)第二職業(yè)條款

  (E)勞動保護和勞動條件

  19、職業(yè)分類的特征包括(ABCDE )。

  (A)目的性 (B)社會性 (C)穩(wěn)定性 (D)規(guī)范性

  (E)群體性

  20、勞動安全衛(wèi)生管理制度包括(ABCDE )。

  (A)安全生產責任制度 (B)安全生產教育制度

  (C)安全生產檢查制度 (D)安全衛(wèi)生認證制度

  (E)勞動者健康檢查制度

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