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2014下半年人力資源管理員考試模擬試題(1)

來源:考試吧 2014-10-27 9:05:56 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2014下半年人力資源管理員考試模擬試題(1)”供考生備考參考,更多2014年人力資源管理師考試備考信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。

  11、作為一名職工,我可以將自己描述為:遲鈍()

  A、從不

  B、較少

  C、較多

  D、總是

  12、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?()

  A、說服經(jīng)理改變決定

  B、盡管不情愿,還是努力完成任務(wù)

  C、采取迂回戰(zhàn)術(shù),把事情托黃

  D、堅(jiān)決反對(duì) ,拒不執(zhí)行

  13、作為一名職工,我可以將自己描述為:忠誠()

  A、從不

  B、較少

  C、較多

  D、總是

  14、廠長讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳,以減少納稅額,并對(duì)他說,若不這樣做,小林的工作不保,假如你是小林,你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的?()

  A、寧可被開除,也不做假帳

  B、向有關(guān)部門反映

  C、做真假兩本帳,既能滿足廠長的要求,又能保留證據(jù)

  D、明確提出辭職

  15、作為一名職工,我可以將自己描述為:有序()

  A、從不

  B、較少

  C、較多

  D、總是

  16、假如你是某公司的銷售人員,在銷售活動(dòng)中,購買方代表向你索要回扣,你會(huì)采取哪一種做法?()

  A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

  B、為了與對(duì)方建立長期的供貨關(guān)系,可給對(duì)方一定數(shù)量的回扣

  C、不給回扣,但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格

  D、考慮用小禮品替代回扣

  17、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁,假如你是這位清潔工,你會(huì)采取哪一種做法()

  A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi),以免扎傷人

  B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員

  C、將這顆螺丁交給車間主任,并請(qǐng)其查證是否是漏裝的

  D、當(dāng)作可回收廢品處理

  18、作為一名職工,我可以將自己描述為:能力不濟(jì)()

  A、從不

  B、較少

  C、較多

  D、總是

  19、對(duì)以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額,對(duì)此,你如何評(píng)價(jià)?()

  A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?/P>

  B、給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

  C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無可非議的

  D、給回扣違反了職業(yè)道德

  20、對(duì)以下行為態(tài)度,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?()

  A、從不在乎別人說什么話

  B、很在意別人的話

  C、在乎或不在乎,要看說話的人是誰

  D、在意別人的話,做好自己的事 

  參考答案:11-15:AADAD    16-20:CCA AD A

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