1、關于職業(yè)道德,正確的說法是( C )。
A.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質評價的唯一指標
B.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素
C.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范
D.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的綜合強制要求
2、從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的內在的道德準則是( C )。
A.愛國、守法、自強 B.求實、嚴謹、規(guī)范
C.誠信、敬業(yè)、公道 D.忠誠、審慎、勤勉
3、按照職業(yè)道德要求,職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的( A )。
A.標準化、規(guī)范化、制度化 B.全球化、現代化、市場化
C.一致化、動作化、簡約化 D.高效化、人性化、科學化
4、下列關于“員工敬業(yè)度”的說法中,正確的是( A )。
A.美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念
B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責,但與員工的忠誠度無關
C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別
D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
5、關于誠信,正確的說法是( A )。
A.誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本
B.誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài),與自我的內在信念無關
C.為監(jiān)督誠信落實、維護自身的合法利益,要堅持誠信條件論的觀點
D.無論做出怎樣的承諾,堅持履行承諾是誠信的本質內涵
6、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是( D )。
A.輕重緩急一個樣 B.待遇高低一股齊
C.遵守制度一致化 D.獎勵懲罰一刀切
7、職業(yè)紀律的普通適用性是指( C )。
A.職業(yè)紀律與人情水火不相容
B.領導可以運用專業(yè)紀律處罰一切違背紀律的行為
C.在職業(yè)紀律面前,人人平等
D.即使是不合理的職業(yè)紀律也要遵守,不可更改
8、下列關于節(jié)約的說法中,正確的是( D )。
A.在招待客戶時,講節(jié)約是對客戶的不尊重
B.靠勞動創(chuàng)造財富,而不是靠節(jié)約積累財富
C.節(jié)約與否應該由員工自主決定
D.節(jié)約的本質內涵是當用則用,宜省則省
9、( C )是指經濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。
(A)經濟規(guī)律
(B)經濟交替
(C)經濟周期
(D)經濟變動
10、面對勞動力市場,人們的身份不包括( D )。
(A)就業(yè)者
(B)勞動力
(C)失業(yè)者
(D)非勞動力
11、以下關于實際工資描述正確的是( D )。
(A)工人單位時間的貨幣所得
(B)商品價格與實際工資呈正向變動
(C)精確地反映了貨幣工資的實際購買力
(D)是經價格指數修正過的貨幣工資
12,以下關于社會保險說法不正確的是( A )。
(A)杜會保險不具有強制性
(B)社會保險當事人不能自行選擇保險項目
(C)社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險
(D)對勞動者而言,物質幫助權主要通過社會保險來實現
13、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。
(A)法官法
(B)判例法
(C)習慣法
(D)成文法
14、以下關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法正確的是(D )。
(A)它規(guī)定了勞動關系的全部內容
(B)它規(guī)定了勞動莢系的運行規(guī)則
(C)它規(guī)定了勞動關系的調整規(guī)則
(D)它規(guī)定了實現和保證備項勞動法律制度實施的手段
15、勞動關系轉變?yōu)閯趧臃申P系的條件是( D )。
(A)勞動合同關系
(B)勞動行政法律關隸
(C)勞動服務法律關系
(D)存在現實勞動關系
16、企業(yè)( A )機會是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。
(A)營銷
(B)競爭
(C)優(yōu)勢
(D)實踐
17、市場營銷計劃的控制不包括( C )。
(A)盈利能力控制
(B)戰(zhàn)略控制
(C)季度計劃控制
(D)效率控制
18、( C )屬于一般戰(zhàn)略控制標準。
(A)行為標準
(B)能力標
(C)廢棄標準
(D)品質標準
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