點(diǎn)擊查看：2014年下半年人力資源管理師考試練習(xí)題匯總
1、 企業(yè)在不同發(fā)展階段應(yīng)確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展期企業(yè)應(yīng)集中力量( )。
A.擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)范圍
B.提高創(chuàng)業(yè)者的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)能力
C.建設(shè)企業(yè)文化
D.提高中層管理人員管理能力
2、 ( )是第二級(jí)評(píng)估，用于評(píng)估學(xué)員在知識(shí)、技能、態(tài)度等方面的收獲。
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
3、 行為描述的假設(shè)前提是( )。
A.它是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.所有的提問(wèn)都是行為性問(wèn)題
C.說(shuō)和做是截然不同的兩碼事
D.實(shí)質(zhì)是識(shí)別關(guān)鍵性工作要求
4、 確定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的相關(guān)因素不包括( )。
A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.社會(huì)就業(yè)狀況
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格
D.人工成本水平
5、 工資集體協(xié)商時(shí)，一方在接到另一方提出的書(shū)面協(xié)商意向書(shū)后，應(yīng)于( )內(nèi)予以答復(fù)。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
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①基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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