點(diǎn)擊查看：2014年下半年人力資源管理員考試練習(xí)題匯總
1.集體合同履行過程中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)承擔(dān)( )的責(zé)任
A 檢查落實(shí)
B 督促檢查
C 組織落實(shí)
D 監(jiān)督檢查
2.在某企業(yè)工作15個(gè)月(其中試用期5個(gè)月)的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為( )
A 1000元
B 1200元
C 500元
D 1800元
3.同一級(jí)組織中人員之間的信息交流是( )溝通。
A 橫向
B 縱向
C 平等
D 平行
4.企業(yè)違反了集體合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)( )
A 行政責(zé)任
B 道義責(zé)任
C 經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D 法律責(zé)任
5.在政黨履行勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以一直工作到退休的是( )勞動(dòng)合同
A 長期期限
B 無固定期限
C 有固定期限
D 以完成一定工作為期限
6.集體合同在正式簽訂7日內(nèi)，由企業(yè)將集體合同報(bào)當(dāng)?shù)? )部門審查。
A 法律
B 勞動(dòng)監(jiān)察
C 勞動(dòng)行政
D 勞動(dòng)管理
7.在勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的是( )
A 勞動(dòng)報(bào)酬
B 勞動(dòng)紀(jì)律
C 試用期限
D 勞動(dòng)合同終止的條件
8.職工因工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，工傷醫(yī)療期待遇不包括( )等
A 醫(yī)療待遇
B 工傷津貼
C 傷殘撫恤金
D 福利待遇
9.勞動(dòng)者以辭職的形式解除勞動(dòng)合同必須提前( )通知。
A 10日
B 15日
C 30日
D 45日
10.在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為( )
A 目標(biāo)型
B 描述型
C 提問型
D 正誤型
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