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2014年上半年人力資源管理師模擬試題及答案(13)

來源:考試吧 2014-04-29 9:23:06 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1 單項選擇題 工會和職代會的地位、作用 在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中,勞資雙方的代表,一方是雇主,另一方是 ( B )

  A.政府

  B.工會

  C.職工代表

  D.法律部門

  2 單項選擇題 勞資協(xié)商和談判的基本模式 在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中,勞資雙方的代表,一方是雇主,另一方是( B )

  A.政府

  B.工會

  C.職工代表

  D.法律部門

  3 單項選擇題 勞動爭議及處理 勞動爭議調(diào)解委員會的組成不包括( C )

  A.職工代表

  B.用人單位代表

  C.法院代表

  D.工會代表

  4 單項選擇題 勞動爭議及處理 世界各國普遍采用的勞動爭議處理方式是( B )

  A.勞動爭議調(diào)解委員會

  B.勞動爭議仲裁委員會

  C.法院受理

  D.政府受理

  5 單項選擇題 勞動爭議及處理 勞動爭議調(diào)解委員會主任由( D )

  A.廠長經(jīng)理擔(dān)任

  B.職工代表擔(dān)任

  C.企業(yè)代表擔(dān)任

  D.工會代表擔(dān)任

  6 單項選擇題 勞動爭議及處理 世界各國普遍采用的勞動力爭議處理方式是( B )

  A.勞動爭議調(diào)解委員會

  B.勞動爭議仲裁委員會

  C.法院受理

  D.政府受理

  7 單項選擇題 中國勞動關(guān)系趨向 在中國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制下,勞動關(guān)系最明顯的特點(diǎn)是帶有濃厚的( C )

  A.法制化色彩

  B.民主化色彩

  C.行政化色彩

  D.科學(xué)化色彩

  8 單項選擇題 組織文化 與組織文化的制度層次相對應(yīng)的組織形象的層次是( C )

  A.理念識別

  B.措施識別

  C.行為識別

  D.視覺識別

  9 單項選擇題 組織文化 ( A )是最為重要的,是群體價值的主要部分

  A.組織精神

  B.組織哲學(xué)

  C.組織道德

  D.組織風(fēng)氣

  10 單項選擇題 組織文化 組織文化與思想政治工作的關(guān)系是( A )

  A.相互交叉,互為依存

  B.二者是一回事

  C.組織文化是思想政治工作的補(bǔ)充

  D.二者沒有關(guān)系

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