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2014人力資源管理師考試模擬試題及答案2

來源:考試吧 2014-04-02 14:08:10 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為大家推薦2014人力資源管理師考試模擬試題及答案,希望大家取得好成績!

  11、具有繳納保險費義務的人是________。

  A、保險人

  B、被保險人

  C、投保人

  D、第三人

  12、18世紀初期,勞動合同從________中獨立出來。

  A、民事合同體系

  B、刑事體系

  C、行政體系

  D、立法體系

  13、《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過________。

  A、1年

  B、2年

  C、3年

  D、6年

  14、再就業(yè)服務中心基本生活保障和再就業(yè)費用的管理和使用,按照________與勞動和社會保障部的有關規(guī)定執(zhí)行。

  A、財政部

  B、民政部

  C、國務院

  D、社會保障部

  15、國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和________實現(xiàn)就業(yè)。

  A、發(fā)展服務業(yè)

  B、投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

  C、在“三資”企業(yè)就業(yè)

  D、從事個體經(jīng)營

  16、集體合同期限為________。

  A、半年至一年

  B、一年至三年

  C、三年至五年

  D、五年至八年

  17、《勞動法》規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前________日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在________個月內(nèi)錄用人員的,應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

  A、60;12

  B、30;12

  C、30;6

  D、90;6

  18、《勞動法》規(guī)定,勞動合同違約責任形式是________責任。

  A、政治

  B、民事

  C、行政

  D、刑事

  19、我國《勞動法》規(guī)定:對懷孕________個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

  A、三

  B、四

  C、七

  D、五

  20、我國目前實行勞動者每日工作________小時,每周工作________小時的標準工時制度。

  A、7;35

  B、8;40

  C、7;42

  D、8;35

  參考答案

  11、C 12、A 13、C 14、A 15、D

  16、B 17、C 18、B 19、C 20、B

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