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2014人力資源管理師考試模擬試題及答案1

來源:考試吧 2014-04-02 14:08:05 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為大家推薦2014人力資源管理師考試模擬試題及答案,希望大家取得好成績!

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  1、當(dāng)每個人的非勞動收入增加時________。

  A、勞動者的效用水平提高了

  B、勞動者的效用水平下降了

  C、勞動者的預(yù)算約束線向左下方移動

  D、無差異曲線向左下方移動

  2、如果市場工資率是每小時4元,產(chǎn)品的市場價格是每單位0.8元,則當(dāng)勞動力的邊際產(chǎn)量超過________時,企業(yè)愿意增雇工人。

  A、10

  B、5

  C、8

  D、4

  3、如果社會經(jīng)濟衰退來臨,則________。

  A、上大學(xué)的人數(shù)減少

  B、上大學(xué)的人數(shù)增加

  C、會降低上大學(xué)的凈現(xiàn)值

  D、上大學(xué)學(xué)生的數(shù)量無法確定

  4、將未來的貨幣折算為現(xiàn)在為價值的過程是________的過程。

  A、貨幣貶值

  B、投資回報計算

  C、利息生成

  D、貼現(xiàn)

  5、所謂功能性收入分配是指國民收入在________之間進行的分配。

  A、共同生產(chǎn)國民收入的各種生產(chǎn)要素

  B、資本所有者和土地所有者

  C、工資所有者內(nèi)部

  D、資本所有者內(nèi)部

  6、下列因素不影響均衡的實際工資水平的是________。

  A、貨幣因素

  B、資本因素

  C、勞動生產(chǎn)率

  D、人口規(guī)模

  7、往往就某一問題或事宜發(fā)表意見時,有時人長時間處于集體沉默狀態(tài),而后人們又會一致通過,組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱為________。

  A、群體思維

  B、極化傾向

  C、投入的升級

  D、頭腦風(fēng)暴

  8、傳統(tǒng)的特質(zhì)理論________。

  A、忽視了下屬的需要

  B、指明了各種特質(zhì)之間的相對重要性

  C、重視情境因素

  D、在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面十分成功

  9、員工對一旦完成任務(wù)就可獲得報酬的信念稱為________。

  A、工具

  B、期望

  C、效價

  D、動機

  E、態(tài)度

  10、一般說來,成就需要較高的人傾向于選擇________的風(fēng)險。

  A、較大

  B、較小

  C、適度

  D、最小

  11、杰弗里·桑南菲爾德的標(biāo)簽理論認為組織文化氛圍 中類型。

  A、2

  B、3

  C、4

  D、5

  12、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的參數(shù)包括特征因素和 兩個類別。

  A、相關(guān)因素

  B、局部因素

  C、權(quán)變因素

  D、整體因素

  13、詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯將工作劃分為 類。

  A、五

  B、四

  C、三

  D、六

  14、人力資源戰(zhàn)略是一種重要的 。

  A、總體戰(zhàn)略

  B、職能戰(zhàn)略

  C、成本戰(zhàn)略

  D、目標(biāo)戰(zhàn)略

  15、社會知覺是指在社會情境中以________為對象的知覺。

  A、客體

  B、參照物

  C、自然事物

  D、人

  16、知覺者把知覺對象假想成和自己一樣,認為自己有的特質(zhì)別人也有,這種現(xiàn)象叫 ________。

  A、投射作用

  B、月暈效應(yīng)

  C、行為歸因

  D、首因效應(yīng)

  17、下面選項中,屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是________。

  A、技能

  B、學(xué)歷

  C、知識

  D、責(zé)任

  18、一般說來,在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中,________是作為應(yīng)試者的初次競爭。

  A、面試

  B、口試

  C、筆試

  D、心理考查

  19、基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為________。

  A、靈活性計劃

  B、人員保留計劃

  C、培訓(xùn)計劃

  D、人力資源發(fā)展計劃

  20、內(nèi)部招聘的最大弊端在于________。

  A、員工缺乏創(chuàng)新性

  B、合格員工數(shù)量不足

  C、對員工缺乏深入的了解

  D、近親繁殖的問題

  參考答案

  1、A 2、B 3、B 4、D 5、B

  6、C 7、A 8、A 9、A 10、C

  11、C 12、C 13、C 14、B 15、D

  16、A 17、B 18、C 19、B 20、D

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