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2014二級(jí)人力資源管理師考試案例分析題精選2

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  點(diǎn)擊查看:2014二級(jí)人力資源管理師考試案例分析題精選匯總

  案例

  某機(jī)械工程公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展,錄用了20名大學(xué)畢業(yè)生。

  【思考問題】

  請(qǐng)你為該公司設(shè)計(jì)一個(gè)新員工入職培訓(xùn)方案。

  【答案要點(diǎn)】

  一、一般性訓(xùn)練:

  1.介紹公司的經(jīng)營(yíng)方針,企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

  2.向他們簡(jiǎn)介各部組織機(jī)構(gòu),作業(yè)流程情況。

  3.各項(xiàng)規(guī)章制度、出勤、安全事項(xiàng)、企業(yè)文化、價(jià)值觀。

  4.向他們介紹各個(gè)部門主管。

  二、專業(yè)訓(xùn)練

  1.根據(jù)公司的需要和本人專業(yè)對(duì)口,暫定見習(xí)部門。

  2.安排直屬上司執(zhí)行特定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  3.制定見習(xí)流程。

  4.小結(jié)——員工評(píng)價(jià)——組織部門評(píng)價(jià)——人力資源部簽署意見——正式上崗

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